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锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗：“三点发力”建好新录用公务员干部人事档案

　　锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗认真落实《干部人事档案管理工作条例》始终围绕新形势下从严管档的新任务、新要求，从“全方面、细微处、准确度”三点发力，做好新录用公务员（选调生）档案管理工作，充分发挥干部人事档...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗进一步把干部队伍建设摆在突出位置，不断在加强储备、培育、选用三个方面下功夫，推动全旗干部提能力、敢担当、善作为，在新机遇新挑战中展现一流干部队伍风采。　　强储备，提潜力...

　　近年来，为了积极响应国家号召，推动档案工作创新发展，提高档案管理现代化水平，鄂尔多斯市东胜区干部人事档案中心严格按照国家《“十四五”全国档案事业发展规划》和《干部人事档案管理办法》，深入推进干部人...

　　近年来，通辽市库伦旗压紧压实年轻干部选育管用全链条，充分发挥年轻干部干事创业积极性，助力年轻干部茁壮成长。　　聚焦摸清底数，制定培养规则，完善年轻干部“信息链”。旗委组织部建立常态化调研、嵌入式考...

　　近年来，随着九原区城市定位由传统郊区向中心城区转变，包头市中心城区的建设步伐和人口集聚不断加快，催动九原教育急需跨越式发展。为解决影响中心城区发展的瓶颈与桎梏，迫切需要打造一支高素质、专业化、创新...

　　近年来，呼伦贝尔市海拉尔区扎实推进年轻干部工作，在实践中，持续发现并破解年轻干部在培养、选拔与任用过程中存在的问题，切实建强年轻干部“生力军”，为传稳跑好全区各项事业发展的“接力棒”奠定坚实基础。...

　　近年来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗持续加强领导干部因私出国（境）管理，强化证件管理，优化各项审批程序，抓实干部因私出国（境）闭环管理链条，不断提升干部因私出国（境）管理水平。　　全覆盖“宣传+备案”确保“...

　　锡林郭勒盟正蓝旗认真贯彻落实党的二十大关于“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”的有关要求，突出工作重点、找准工作难点，充分发挥拳头抓总作用，促进构建各类监督有机贯通、相互协调，优势互补...

　　2023年以来，乌海市海南区聚焦抓好后继有人这个根本大计，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，大力开展年轻干部能力素质提升工程，源源不断为事业发展培养造就骨干力量。　　聚焦源头储备，确保年...

　　农牧民党员是基层党组织联系农牧民群众的重要桥梁和纽带，是党在农村的“细胞”。为全面提高农村党员综合素质，近年来，乌兰察布市四子王旗积极开展农村牧区党员分类管理方式方法的探索与研究，以“三步走”不断...