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锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“走出去”“请进来”“上讲台”相结合提升干部教育培训提质增效

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区以培养高素质专业化干部队伍为着力点，灵活运用干部培训形式，坚持“走出去”“请进来”“上讲台”相结合，不断提升干部教育培训提质增效。　　“走出去”拓宽视野。围绕乌拉盖管理区经济...

　　“治国经邦，人才为急”党的二十大为关心关爱基层干部指明了方向，锡林郭勒盟锡林浩特市积极响应，在苏木镇公务员队伍建设上下功夫，全力解决待遇保障、队伍稳定等问题，激发他们在新时代展现新担当、新作为，让...

　　呼伦贝尔市根河市以建设高素质专业化年轻干部队伍为目标，深入开展“大学习”“大培训”“大调研”，精准施策、量体裁衣，锻造年轻干部应战能力，为干部教育培训赋能强基。　　强化理论、注重职能，助力赋能强基...

　　　　近年来，乌海市乌达区深入贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，通过把好正确用人导向、落实完善管理制度、拓宽监督渠道三个方面不断提升干部日常监督水平，以监督有力促进干部有为。　　坚持正确用人导...

　　呼伦贝尔市根河市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，严格执行离退休干部各项政策待遇，聚焦社区载体，精准提供暖心服务，多措并举提升服务水平。　　落实“两项待遇”，共享荣誉感。严格落实政...

　　近年来，鄂托克前旗为深入贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，将基层党建的突出问题和薄弱环节作为“抓党建、促发展”的重要抓手和有效载体，扎实开展基层党建“书记项目”，从选题立项、明确责任...

　　　　近年来，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗全力打造政治素质过硬、忠诚干净担当、适应新时代新要求的高素质专业化公务员队伍，扎实开展公务员理论教育和业务学习培训，推进公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程...

　　近年来，锡林郭勒盟多伦县始终坚持将选调生纳入干部队伍建设全局统筹谋划，聚焦选调生培养管理和择优选用，源源不断培养造就堪当时代重任的接续力量。　　持续加强申报力度，积蓄优质源头活水。围绕全县中心大局...

　　乌兰察布市察右后旗紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足农村牧区党员实际，把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，聚焦培训内容、培训方式、成效转化三方面，持续推动党员教育培训提质...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗推出立体式干部档案数字库，通过电子化存储和智能检索系统，提升档案管理效率，实现从纸质档案到数字档案的转变，把干部信息真正用“活”用“实”。　　自动化处理，切实做到“省心...