组织法治网-互动交流-全国政务信息一体化应用平台

包头市九原区直机关工委：三项举措提升巡察问题整改质量

　　抓好巡察整改是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段。近期，包头市九原区直机关工委瞄准问题靶向，坚持标本兼治，通过补短板、看长效，从严从实督查巡察问题整改，切实做好巡察“后半篇文章”，推动巡察反馈问...

　　　　为实现以培训高质量促进教师队伍建设高质量、以教师队伍建设高质量保证学校思政教育高质量的目标，赤峰市敖汉旗精心筹谋布局、精密组织实施，着力下好“五子棋”，探求思政课教师培训最优解。　　领导点题“...

　　近年来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续深化民族团结进步示范创建工作，坚持党建引领推动新时代党的民族工作高质量发展，让民族团结之花绽放在北疆草原。　　乌拉盖管理区建立健全...

　　呼和浩特市赛罕区坚持把造就忠诚干净担当的高素质干部队伍作为推动区域高质量发展的关键抓手，紧盯作风建设、年龄结构、专业化程度等问题，抓实干部“选育用管”四个关键环节，着力锻造政治过硬、适应新时代发展...

　　锡林浩特市坚持新时代好干部标准，聚焦聚力落实“两件大事”，将铸牢中华民族共同体意识主线和民族地区干部“四个特别”重要要求贯穿干部选育管用全过程，严把政治关、培育关、选任关、监督关，努力锻造一支政治...

　　巴彦淖尔市乌拉特后旗树立正确选人用人导向，突出抓好政治标准，实践淬炼和程序监督，切实提高干部选拔任用公信度和组织工作满意度，促进形成风清气正的选人用人生态。　　突出政治标准，做到选人用人关口前移。...

　　近年来，乌兰察布市察右后旗紧紧围绕新时代基层社会治理需要，以推进职责任务清单化、纳入渠道规范化、能力素质专业化为主要内容，推行选拔任用、教育培训、考核管理、保障激励等方面的职业标准和制度体系，拓宽...

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区始终坚持以培优赋能为基础，以严管厚爱为保障，聚焦提升年轻干部业务能力、加强日常监督管理等方面，持续发力，努力锻造优秀年轻干部队伍，助力年轻干部成长成才。　　拓源提质，为年轻干...

　　锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗从领导干部生活圈、社交圈严起，拓展干部日常监督触角，加强“八小时以外”活动监管，防患于未然、于未发、于细微之处立好监督之镜，推动全旗领导干部政治生态持续向好。　　盯紧个人有...

　　近年来，鄂尔多斯市东胜区坚持把政治建设放在首位，强化政治机关功能，深入实施机关党建品牌创建计划，全面提高机关党的建设质量，有力推动机关治理和各项事业发展。　　深化理论学习，做好政治教育“必修课”。...