农牧民党员是基层党组织联系农牧民群众的重要桥梁和纽带，是党在农村的“细胞”。为全面提高农村党员综合素质，近年来，乌兰察布市四子王旗积极开展农村牧区党员分类管理方式方法的探索与研究，以“三步走”不断提升农牧民党员分类管理质效。

　　“三项考量”分类别，变“一把抓”为“分类抓”。通过前期摸排调研建立农村牧区党员台账，确保对农村牧区党员做到“六知”，即知晓每名党员年龄、文化程度、任职情况、身体情况、家庭情况以及政治素养。同时根据“从业性质、健康状况、服务能力”这三项重要考量因素将农村牧区党员划分为四类，即嘎查村内任职党员、嘎查村内无职党员、外出流动党员、老弱失能党员。其中，嘎查村内任职党员主要为嘎查村“两委”干部、驻村第一书记、驻村工作队员、在村任职选调生等在本嘎查村内有职务的党员；嘎查村内无职党员主要为在嘎查村务农、务工、创业、经商、放牧等长期在嘎查村内生活且不在嘎查村内任职的党员；外出流动党员主要对象为连续6个月以上（含6个月）在外务工、创业和经商，不能在所属支部参加组织生活的党员；老弱失能类主要对象为因高龄、病残等原因丧失劳动能力的党员。

　　“分类施策”强管理，变“一刀切”为“分类管”。在对农村牧区党员分类管理中，针对不同类型制定不同的管理措施。对嘎查村内任职党员采取“优绩优酬”管理办法，制定《嘎查村差异化考核管理办法》，解决村内任职党员“守摊子”“混日子”的问题。对嘎查村内无职党员采取“三单助力”管理办法，即“派单”“领单”“评单”，结果作为评先表模和年底民主评议党员的重要依据，以此解决农村牧区党员“无事可做”“有事不愿做”的问题。对外出流动党员采取“全程紧跟，坚决不漏”管理办法，确定结对联系人，每月跟踪了解情况，提供必要学习资料或其他党内服务，以此解决流动党员像断线的风筝“无收无管”的问题。对老弱失能党员采取“结对帮扶”管理办法，即嘎查村党支部安排“两委”成员对老弱失能党员开展“三送五访”服务，以此解决老弱失能党员思想营养不够、精神支撑不够、生活关怀不够的问题。

　　“因材施教”重教育，变“一起学”为“分类学”。创新党员教育培训方式，依托“集中+自学、线上+线下、课本+实境”三种学习模式，全方位、多层次、常态化开展农村牧区党员教育培训，切实把好农牧民党员教育关。举办“头雁论坛”“书记讲给书记听”、书记讲党课等活动200余场，覆盖农牧民党员群众1.5万人次。结对帮扶成立志愿服务队，结合每月主题党日开展为老弱失能党员第一时间送去最新的政策理论，同时在“七一”、春节等重要节日开展走访慰问活动，截至目前，共开展走访慰问宣讲活动900余次，真正形成“平时有人访、困时有人帮、病时有人望”的党内关心关爱氛围。依托微信群聊、“活力四子王”“学习强国”等新媒体平台开展流动党员“云学习”，同时为流动党员邮寄内含《中国共产党章程》《党的二十大报告学习辅导百问》等“红色快递”1200余份，现已组织开展线上学习60余次，营造比学赶超的良好氛围。（乌兰察布市四子王旗委组织部 孙乐）

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