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衡阳市雁峰区：“三个聚焦”增强干部人事档案管理质效

　　近年来，衡阳市雁峰区委组织部聚焦干部信息工作打基础、固根本、利长远，不断规范干部人事档案管理，以高质量的干部人事档案信息推动干部工作提质增效，为建设高质量干部队伍提供有力保证。　　聚焦强基础，促进...

　　近年来，道县坚持把干部人事档案管理作为一项重要基础性工作来抓，通过严格管理、聚焦培训、完善制度三项举措，不断提升干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平。　　严格管理促规范。严格按照《干部人事档...

　　“头雁”飞得好，“雁阵”活力强。2023年来，隆回县坚持加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，健全村（社区）主职干部谈话制度，着力提升谈话监督效能，让“领头雁”飞得更高更稳。　　精心...

　　近年来，邵阳市北塔区委组织部坚持四项举措，聚焦组工干部队能力素质提升，以“发扬江北建区精神，建设精美北塔组工”为目标，持续锻造“政治过硬、素质优良、能力突出”的组工干部队伍，为全面推进区委“四区二...

　　“在当前经济竞争日益激烈的背景下，拥有一支高素质的产业人才队伍对于企业和地区的发展至关重要。”　　“从珠三角医院到兴宁市人民医院已有4年，这4年我带动医院胸痛中心从无到有，值了！”　　“深感兴宁尊...

　　去年来,红花岗区始终牢记“传承红色基因、讲好遵义故事”殷切嘱托,持续强化政治引领、统筹调度、示范带动,不断创新党员干部教育形式,教育引导党员干部砥砺初心使命、增强党性修养、坚定理想信念,精准有力推...

　　近年来,岑巩县探索实施农村党员、村“两委”干部“四进四学”(进党校学理论、进职校学技能、进基地学典型、进沿海学经验),全面统筹全县党员教育工作,持续提高农村党员、村“两委”干部履职能力和服务群众本...

　　“年关前后，一方面要带头入户走访，做好用火用电安全宣传，还要及时摸排务工返乡情况，召开一次返乡人员座谈会……”近日，湖北省郧西县六郎乡“导师帮帮团”来到康家梁村，为去年8月刚刚接任村党支部书记的李...

　　2023年以来，邵阳县紧抓驻村工作队管理“四链条”，在促进驻村工作队员作用发挥上持续用力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强有力的组织保障。　　紧抓“制度创新链”促责任更实。实化关联...

　　为充分发挥机构编制资源对人才的“磁吸”效应，浏阳市委编办牢固树立“人才是第一资源”的理念，从打造“磁极”、释放“磁力”、扩充“磁场”三方面入手，充分发挥机构编制对人才工作的支持保障作用，不断开创人...