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巴彦淖尔市乌拉特中旗：汇人才之智聚发展合力

　　功以才成，业由才广。近年来，巴彦淖尔市乌拉特中旗牢固树立人才是第一资源理念，以人才体制机制创新为动力，以引才聚才用才为核心，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为推动中国式现代化乌拉特中旗新征...

　　近年来，锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部把提升干部教育培训工作科学化水平作为组织工作的重中之重，有针对性地开展干部教育培训，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。　　加大干部教育培训频度。以学...

　　锡林郭勒盟苏尼特左旗坚持把平时考核作为管理激励公务员队伍的有力抓手，通过完善考核指标，规范考评程序，强化结果运用，着力构建知事识人的考核评价体系，切实发挥平时考核工作的指挥棒作用。　　科学设定指标...

　　　　近年来，乌兰察布市丰镇市聚焦年轻干部的培养选用，持续打好“储”“育”“用”“管”四张牌，抓牢后继有人这个根本大计，做实年轻干部队伍建设“后半篇文章”。　　打好“储”字牌，保持年轻干部“一池活水...

　　近年来，锡林郭勒盟东乌旗在加强干部教育培育的同时，坚持把干部监督工作融入全面从严治党的大格局中统筹谋划，拓宽监督渠道，强化“协同作战”，持续提升干部监督质效。　　用好部门联动，共建资源共享。建立干...

　　为进一步加强党员队伍建设，切实发挥党员先锋模范作用，锡林郭勒盟太仆寺旗“选育管”同时发力，着力打造一支高质量的党员队伍。　　严“选”，确保发展党员质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥...

　　呼伦贝尔市纪委监委紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，聚焦习近平总书记重要指示精神、党中央重大决策部署、自治区党委和市委重点工作，构建“5+1+N”政治监督...

　　锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗坚持党建引领，将用好用活“四议两公开”作为村民自治和监督嘎查“小微权力”运行的重要抓手，通过“三个结合”工作思路，将宣传和教育、督查和建制、试点和典范有力结合，不断提高嘎查干...

　　近年来，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗认真贯彻落实关于加大培养选拔优秀年轻干部的有关要求，从多方面入手，积极为挂职干部发挥作用搭建平台，做到生活上关心、工作上支持、管理上严格，确保挂职工作取得实效。　　生...

　　自党务公开工作开展以来，乌兰察布市凉城县坚持“五力”齐发、协同推进，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务扛在肩上、抓在手上、落在实上。　　强化学习培训，增强思想“凝聚力”。召开党务公开联席会议...