为进一步加强党员队伍建设，切实发挥党员先锋模范作用，锡林郭勒盟太仆寺旗“选育管”同时发力，着力打造一支高质量的党员队伍。

　　严“选”，确保发展党员质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，把好“入口关”。推行动态入库，建立积极分子储备库，实施动态管理，从源头出发激发党员队伍活力。规范发展党员工作流程，制定《发展党员规范手册》，细化党员发展流程图，严格按照“五个阶段25个步骤”，理清各阶段培养要求、各环节逻辑关系，做到步骤不漏、环节不省、程序不减，确保发展党员流程规范、结构合理。

　　强“育”，抓实党员教育培训。按照机关、农村牧区、非公企业等不同领域党员群体特征和需求，分别由旗委组织部、各党（工）委牵头，开展党员教育培训，确保类别划分细、内容侧重准、领域覆盖全。举办发展对象培训班，采取讲师授课、现场学习和交流研讨相结合的形式，围绕党的二十大精神、党章、铸牢中华民族共同体意识、党规党纪等内容，使参训学员不断用党的科学理论武装头脑，把党的理论知识内化为思想自觉。

　　重“管”，提升党员队伍质量。以学促管，提升管理水平。一方面量身定制“对标创先”行动亮晒比活动方案，分领域组织300余名党组织书记，拼本事、比成绩、找差距、学经验、增干劲，带动党组织书记更好发挥“领头雁”作用；另一方面聚焦建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质党务工作队伍，累计对360余名基层党务工作者开展专题培训，提升基层党务工作者业务水平和履职能力。以制度落实为抓手，加强对党员参加党的组织生活的日常监督，明确支部书记第一责任人职责，推动“三会一课”、主题党日等组织生活制度落细落实，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，提高组织生活的参与率。（锡林郭勒盟太仆寺旗 白洁）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]