近年来，锡林郭勒盟多伦县把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工作，在“多方位、多维度、多样化”上下功夫，推动干部教育培训提质增效。

　　“统筹+”多方位推进下好“一盘棋”。坚持把党的政治建设摆在首位，扎实实施党的创新理论学习教育计划，深入实施“干部能力持续提升工程”，研究制定干部教育培训工作计划，在教学布局中把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学主线，抓好党的二十大精神学习轮训。严格落实“领导干部上讲台”制度，紧扣中心工作，着眼“一线需求”，聚焦干部关心的重点、难点、热点问题，向各领域领导干部发放《领导干部上讲台报课表》，结合自身工作职责和专业特长申报选题。同时，在问询学员诉求、依据教学安排、征求领导干部意见基础上，采取“点单+配餐”方式确定授课人和授课内容。

　　“资源+”多维度融合织好“一张网”。构建教育培训“资源网”，采取“党校+名校”“线上+线下”“理论+实践”培训形式，不断增强干部教育培训针对性。坚持导向引领，结合自治区“北疆云讲堂”“北疆党课进行时”活动，打造线上“红色课堂”，把学习成效转化为工作成效，立体式地推进干部教育培训。充分挖掘本土红色教育资源，以吉鸿昌将军收复抗日第一城重大历史事件为线索，挖掘吉鸿昌红色文化品牌，依托多伦县党群服务中心、多伦诺尔红色教育基地，大力开发红色教育基地现场教学等一系列精品课程，将党性教育与红色文化传承引向深入，常态化开展政治忠诚教育和党性教育。

　　“效能+”多样化教学用好“两平台”。依托内蒙古干部网络学院、“数智干教”平台，推动干部教育培训工作开辟新途径、开启新模式。借用“两平台”力量，有效化解高端师资力量、权威优质课程的引进难问题，让领导干部不出门、不出城，便可共享全国优质教学资源，达到老师“不在现场胜在现场”的教学效果，极大提升了干部教育培训质量。通过“数智干教”平台，实行干部教育培训学时登记管理，建立并完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况，通过报名统计、学习进度等模块实现对参训学员的动态档案管理。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 李峥）

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