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广州市南沙区万顷沙镇探索“四线融合”考察法精准丈量察实干部

　　为破解知人不深、识人不准问题，近年来，广州市南沙区万顷沙镇探索“四线融合”考察识别办法，让干部考察识别指标具体起来、鲜明起来，激发干部干事创业积极性。　　　　突出政治高线。看干部精神之钙缺不缺，能...

　　为提高服务群众质效，今年以来，河北省唐山市路南区整合党代表、人大代表、政协委员及网格员、志愿者力量，组建“3+2”小组，开展“爱在路南上门行动”，构建起联系服务群众常态长效机制。　　　　“3+2...

　　作风建设关系人心向背，关系党的执政基础。今年来，武冈市紧紧围绕党的二十大报告提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”新要求，坚持以“四个强化”锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为建设...

　　近年来，郴州苏仙区将选调生工作作为培养选拔优秀年轻干部、加强党政干部队伍储备、培养高素质专业化后备干部的一项重点工程来抓，坚持“管、培、用”相结合，突出“三个导向”，全面帮助选调生真墩实练、健康成...

　　新晃县始终坚持以提升老干部服务质量为落脚点，不断加强离退休干部党的建设，紧贴离退休干部思想和生活实际，创新工作方式方法，站在用心用情高处，想在落小落细深处，做在更精更细实处，推动全县老干工作提质增...

　　今年来，古丈县树立正确选人用人导向，紧扣新时代新使命对干部能力素质的新要求，坚持“三个聚焦”，着力打造一支敢于攻坚、勇于作为、作风优良的干部队伍。　　聚焦选用标准，树正“航向标”。突出政治标准。坚...

　　为抓严抓实选人用人（机构编制）专项检查，做深做实巡察检查“后半篇文章”，永兴县委组织部近期印发了《中共永兴县委组织部选人用人巡察检查工作操作办法（试行）》，进一步理顺组织部门同巡察机构的协调协作工...

　　近年来，东安县坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，在规范选配、精细培育、优化管理、关心关爱上持续发力，着力锻造一支讲政治、敢担当、善作为的基层干部队伍。　　突出政治标准，坚持规...

　　近年来，汉寿县全面贯彻落实新时代党的组织路线，突出“好干部”标准，积极探索推进不适宜担任现职干部下的完善工作机制，持续推动干部“能上能下”常态化，加快形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。　　...

　　近年来，汝城县充分发挥绩效考核“指挥棒”导压力、促动力、释活力的作用，进一步密切党群干群关系，切实为民办事服务，营造“敢担当、善作为、肯奋斗”的干事创业氛围。　　把群众的“需求度”作为工作的“出发...