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株洲市渌口区：做好“三个加法”强化新时代机构编制干部队伍建设

　　今年以来，株洲市渌口区立足机构编制工作职责定位和使命任务，全面加强机构编制部门自身建设，做好“三个加法”激发内生动力、锤炼过硬本领、营造实干氛围，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为机构编制工作高...

　　近年来，隆回县深入学习贯彻习近平总书记重要指示和全国组织工作会议精神，坚持正反“测”、深入“谈”、强化“用”，对全县科级领导班子和班子成员开展政治建设考察，牢牢把握“政治首关”这个定位。　　正反综...

　　今年以来，南县县委组织部以制度建设为抓手，创新工作机制，把严三道关口，推动干部人事档案工作科学化、规范化，不断提升干部人事档案管理水平。　　注重精准高效，把好档案日常管理关　　一是夯实工作基础。严...

　　党校是干部教育培训的主阵地，是“为党育才”的主平台。安仁县委党校聚焦“新、实、严”，进一步创新培训形式、优化培训内容、严格培训管理，推动干部教育培训走深走实。　　教学形式“新”。大力推行体验式、访...

　　永兴县制定《永兴县机关事业单位科级以下干部队伍建设三年（2024-2026）行动计划》，力争三年内在全县储备培养一批政治品格过硬、专业能力过硬、职业操守过硬、作风形象过硬的高素质专业化干部队伍，为...

　　近年来，保靖县进一步提升干部档案管理水平，通过严把“安全关”“规范关”“服务关”，持续推进干部档案管理工作科学化、制度化、长效化建设，为干部队伍建设提供坚强信息支撑。　　严格库房建设，把好档案保管...

　　近年来，双牌县推进领导干部能上能下，把政治素养高、业务能力强、群众口碑好的干部选出来、用起来，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。　　树立鲜明导向，让有为者有位。坚持新时代好干部标准，树立政治标准“...

　　洪江市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻全国、全省和怀化市组织工作会议精神，不断深化部机关制度建设，用“三规范三强化”着力锻造过硬组工干部队伍，为推动组织工作高质量...

　　今年以来湘潭市岳塘区坚持干事创业导向，进一步完善职级公务员晋升、管理、使用制度。5月出台了《岳塘区未担任领导职务的区管职级公务员管理暂行办法》，充分发挥职务职级并行制度的正向激励作用，建设忠诚干净...

　　近年来，攸县县委编办认真落实“归口管理”要求，紧紧围绕推进治理体系和治理能力现代化这一核心任务，突出政治标准、统筹协调、作风建设，强化“组织口”意识、对标“组织口”标准，把机构编制管理融入党的组织...