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兴义义龙：用好用活红色资源打造干部党性教育“新高地”

　　近年来,兴义市义龙新区紧盯党员教育新形势、新任务、新要求,在教育培训上做文章,在上好“必修课”的基础上,用好红色资源这一弥足珍贵的党性教育“鲜活教材”,通过红色教育启智润心、培根铸魂,让红色基因的...

　　近年来,天柱县瓮洞镇坚持把加强党员教育管理作为推进基层党建工作的重要抓手,全链条把好“四个环节”,聚焦“四个维度”,层层递进,持续提高党员教育管理实效。　　把好入口审查环,提高党员队伍“质度”。通...

　　湘潭市雨湖区在干部选育管用四个方面下足功夫，持续推动干部队伍知识更新、能力更新、结构更新，为雨湖高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支撑。　　全视角识别可造之材　　坚持锻造高素质干部队伍首先要精准识...

　　近年来，武冈市不断健全年轻干部培养“全链条”机制，在年轻干部选拔、培养、管理、使用等过程精准发力，持续推动年轻干部队伍建设制度化、规范化、常态化，为武冈市高质量发展提供坚强力量保证。　　保障“供应...

　　醴陵市坚持把加强村级后备力量队伍建设作为夯实建强农村基层党组织战斗堡垒的重要抓手，立足农村工作的新形势和新要求，瞄准下一次村级换届，不断强化村级后备力量储备培育，着力破解村级干部“青黄不接”、后继...

　　近年来，城步苗族自治县综合运用干部监督信息成果从严管理干部，着力管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时，为干部大胆撑腰鼓劲，让无为者无位、有为者有位，为担当者担当、为负责者负责，着力解决少...

　　党的二十大报告提出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。近年来，湘潭市岳塘区充分发挥优化考核体系作为干部管理基础性工作的指挥棒、风向标和助推器作用，强化考核督导，拓展结果运用，充...

　　近年来,余庆县坚持把抓好党校基本培训作为全县党员干部教育培训重要任务,严格对标有关工作要求,以全省县级党校基本培训试点建设为契机,全力在师资队伍建设、突出主业主课、优化培训方式、从严学风建设上综合...

　　近年来,岑巩县围绕高质量发展需要,突出抓好中国式现代化理论的学习培训,聚焦基本任务、服务中心、体系建设、常态长效、作风建设,扎实开展党员干部教育培训工作,不断提升党员干部政治素质和履职能力。　　聚...

近年来，海北州把健全完善村（社区）干部激励机制作为增强基层组织“两个功能”的有力抓手，坚持严格管理与热情关心相结合，持续健全村（社区）干部政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀机制，深化正向激励导向，...