近年来,岑巩县围绕高质量发展需要,突出抓好中国式现代化理论的学习培训,聚焦基本任务、服务中心、体系建设、常态长效、作风建设,扎实开展党员干部教育培训工作,不断提升党员干部政治素质和履职能力。

　　聚焦基本任务,坚持思政教育抓培训。抓好“第一议题”制度落实,把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示精神作为首课、必修课以及各级党委(党组)主要负责同志上好开班“第一课”,强化党员干部创新理论武装。利用周边红色资源,以培训班、主题党日等为载体,积极组织党员干部开展红色革命教育和党性教育,引导广大党员干部回顾党的光辉历程、聆听革命先烈事迹,激励党员干部持续传承革命传统、赓续红色血脉、汲取奋进力量。近年来,县级举办各类培训班60余次,各单位每年开展革命传统教育200余次。

　　聚焦服务中心,坚持实践实效抓培训。针对党员干部,依托县委党校培训平台、各类帮扶资源,通过举办基本培训、“走出去”和“请进来”的模式提升党员干部政治素质和综合能力。近年来,围绕乡村振兴外出培训22期,培训党员干部1400余人,邀请上级党校教授、专家学者18人到县授课。针对农村党员,建设岑巩县职业农民培训中心,在开展实务培训和新知识新技能新技术培训过程中植入党性教育、红色教育,使农村党员在接受党性教育、党的理论教育的同时得到技能提升,目前培训9期402人。依托春耕生产、主题党日、“擂台比武”等活动载体,邀请县农技专家和本地“土专家”“田秀才”现场讲解、现场指导、现场解答,通过“田间课堂”让镇村党员干部学习农业防灾减灾、产业发展等相关知识,提升干部实践能力和服务群众能力。

　　聚焦体系建设,坚持分级分类抓培训。在县级抓好普遍培训,每年年初制定县级党员培训计划,分领域谋划班次,适时推进。在乡镇抓兜底培训,对流动外出、行动不便等党员,由乡镇(街道)整合力量,通过专题讲座、网络课堂、送教上门等开展兜底培训,建立支部微信活动群,及时推送学习内容,确保党员教育培训无遗漏。以基层党组织为单元抓好日常培训,严格执行“三会一课”等组织生活制度,按照“月初下单+月底收单+随机抽查”方式,不断提高党员干部思想政治素质,引导党员干部立足本职工作,充分发挥先锋模范作用。

　　聚焦常态长效,坚持务实管用抓培训。编制并修订完善组工干部、党委(党组)书记、村(社区)党组织书记应知应会手册,按照“政策摘编、操作流程、任务清单”模式进行贯彻执行,各党支部书记人手一册,时时指导工作开展,目前印发手册200余本。将党员教育、党支部建设等纳入党建成效考核重点任务内容,通过实地调研督导、召开党建工作领导小组会议听取情况汇报等方式,促进规范长效开展。近年来,全县共开展督导12期,覆盖全县103个乡镇基层党组织和95个县直单位机关党支部。

　　聚焦作风建设,抓好党员干部“四微行动”。从2023年9月起,在全县广泛开展“四微行动”,即领导干部讲“微党课”,拧紧思想“总开关”,业务骨干上“微讲堂”,锤炼干事“硬功夫”,干部群众办“微论坛”,集思广益“听意见”,党员干部做“微服务”,构筑党群“连心桥”,着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁党员干部队伍。目前开展“微党课”200余场次,“微讲堂”150余次,“微论坛”70余次,回应干部群众意见建议36条,通过“微服务”解决群众事项170余件。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):侯辉

　　二审:闫忠仁

　　三审:李章和

　　编辑:彭珺瑞