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锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“点线面”结合严实干部监督

　　加强干部监督工作，是全面从严治党的关键所在。锡林郭勒盟乌拉盖管理区以党纪学习教育为契机，认真落实“严管和厚爱结合、激励和约束并重”要求，坚持问题导向，主动担当作为，不断探索完善干部监督约束机制，“...

　　今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持从严从实抓好干部监督管理工作，紧扣“严、准、全”提升干部队伍执行力、凝聚力，着力构建全方位干部监督体系。　　管理要“严”。加强干部选任监督，对拟选任干部的党风廉政...

　　为服务保障好堪当民族复兴重任的高素质干部队伍建设，近年来，锡林浩特市推行干部人事档案材料联络员初审、档案员复审、中心主任再审、分管领导终审为主要内容的“四步审”办法，全面提升干部人事档案管理水平，...

　　　　近年来，乌兰察布市四子王旗全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，聚焦新时代老干部工作要求，围绕加强政治引领、点亮人文关怀、搭建服务平台、丰富文化供给等四项具体举措，坚...

　　近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）紧紧围绕干部管理信息化建设，大力开展“数字组工”建设，充分发挥干部信息在日常工作中的基础性作用，不断提升干部管理工作规范化、信息化、精准化...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持精准化培训，聚焦服务中心、补齐差距、解决问题，精准设置培训课程、组织对标学习、开展实践培训，着力提升干部专业化能力。　　聚焦服务中心大局，精准设置培训课程。坚持把干...

　　近年，锡林郭勒盟太仆寺旗紧扣公务员职务与职级并行政策要求，着力精准“三本台账”，充分发挥职级晋升的“杠杆”作用，有效提振干部担当作为新活力。　　注重科学研判，建立职级职数使用台账。每月初对全旗公务...

　　锡林浩特市始终把政治过硬、本领过硬、作风过硬贯穿干部队伍建设全过程，引导广大干部队伍在落实五大任务、全方位建设“模范自治区”一线“赛马”练兵，着力建设一支忠诚干净担当、适应新时代要求的高素质专业化...

　　近年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，着力在人事人才工作的规范管理、优化考核、职称评审等方面下功夫、求实效，努力为促进高新区经济社会跨越式发展提...

　　发现培养选拔优秀年轻干部是加强干部队伍建设的基础性工程，是关系党的事业后继有人的重大战略任务。乌海市乌达区牢牢抓住堪当重任这个关键，围绕全区年轻干部常态化发现培养选拔等环节持续用力、久久为功，不断...