近年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，着力在人事人才工作的规范管理、优化考核、职称评审等方面下功夫、求实效，努力为促进高新区经济社会跨越式发展提供坚强有力的专业技术人才支撑保障。

　　在规范单位人才管理上下功夫。优化岗位设置，依据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》，对高新区23家事业单位岗位进行科学设置，结合基层事业单位高级职称“定性评价、定向使用”为6家事业单位开展基层高级岗位设置，有力保障单位职能充分发挥。

　　在优化考核管理工作上下功夫。根据行政事业单位考核规定改进评价方法，健全考核激励机制，严格落实机关事业单位考核相关规定，全面客观地从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，凝聚推动高新区经济社会高质量发展合力。

　　在技术人才队伍建设上下功夫。持续深化职称制度改革，做好高层次专业技术人才培养提升计划，完善专业技术人才知识更新工程，积极推进职称网上申报评审工作，2023年共申报评审379人。推进实施“定向评价、定向使用”机制，在卫生、教育等专业领域开展基层高级职称“双定向”职称评审申报工作，为基层专业技术人员开辟第二条职称晋升之路。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军 远征）

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]