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巴彦淖尔市乌拉特中旗旗委党校：“接地气”培训促进党员教育提质增效

　　今年以来，巴彦淖尔市乌拉特中旗旗委党校紧紧围绕全旗经济社会发展大局和学员培训需求，在管理方式、带班要求、课程设置、活动形式等方面下足功夫，勉励全体学员按照旗委要求履职尽责、展现价值、体现担当、彰显...

　　近年来，乌海市海南区坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的重要内容，不断在培养选拔年轻干部、优化干部队伍结构上下功夫求实效，有效提升了干部队伍整体能力素质。　　丰富载体“育”，优化培养路径。大力开展...

　　为进一步深化公务员制度改革，激发公务员队伍活力，提高工作运行效率，结合公务员工作“规范提升年”活动，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗从政策宣传、数据摸底、教育引导、扎实实行三个方面全面推进公务员职务与职级并...

　　近年来，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗不断细化干部监督管理工作举措，强化抓实见效，着力提升干部监督管理质效。　　建立联动机制，强化协作配合。健全完善由旗委组织部牵头，旗纪委监委、人民法院、人民检察院、公安...

　　兴安盟扎赉特旗党群服务中心持续开展在职党员“双报到、双服务、双报告”活动，动员在职党员主动亮职责、亮承诺，全面实现力量下沉、资源下沉、服务下沉，切实做到“哪里有困难、哪里就有党员”。　　“微平台”...

　　兴安盟科右前旗委组织部聚焦问题导向、目标导向，紧盯干部人事档案管理薄弱环节，在理论学习、日常管理、专项审核、档案利用上狠下功夫，不断推动干部人事档案管理迈上新台阶。　　坚持理论学习常态化，以学促干...

　　新一轮驻村干部以来，兴安盟突泉县认真贯彻落实党中央有关驻村干部的决策部署，把选优配强驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，持续抓好驻村干部选配管理工作。　　精准选派，确保驻...

　　为进一步巩固提升新一轮驻村帮扶实效，鄂尔多斯市鄂托克前旗着力构建全方位、“全链条”驻村干部管理体系，着力打造一支“懂农业、爱农村、为农民”的驻村帮扶队伍。　　推行两项制度，建立常态长效“制度链”。...

　　乌兰察布市凉城县坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”思路，走实“创新之路”，不断提升县委党校创造力、凝聚力、战斗力，与时俱进推动党校事业高质量发展，确保党旗在党校上空高高飘扬。　　创新“党建引领...

　　乌兰察布市商都县将规范党员档案管理作为提升基层党员队伍建设水平的重要抓手，坚持制度化、标准化、数字化思路，全面推进农村党员档案统一集中规范管理，助力提升全县党员服务管理整体效能。　　“新模式”让党...