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呼伦贝尔市新巴尔虎右旗：“四向”发力建设新时代基层公务员队伍

　　呼伦贝尔市新巴尔虎右旗始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党的政治建设这个根本，把旗帜鲜明讲政治落实到公务员选育管用全过程各方面，激励广大公务员在全面建设社会主义现代化国家，全方...

　　党纪学习教育开展以来，锡林郭勒盟苏尼特左旗高度重视，将离退休党员干部学习教育纳入全旗党纪学习教育总体部署，压实责任、精心组织、严实作风，以三个聚焦推动学习教育取得实实在在成效。　　聚焦《条例》深入...

　　近年来，锡林郭勒盟二连浩特市坚持贯彻落实党的二十大精神，把开展党组织书记抓基层党建述职述廉评议考核工作作为有力抓手，通过聚焦主题述党建、实事求是评党建、整改落实强党建，压紧压实各级党组织书记管党治...

　　为全面提升农牧民党员档案管理标准化、规范化、精细化水平，兴安盟扎赉特旗巴彦高勒镇以“抓基层、强基础、固基本”为工作导向，对全镇农村党员档案进行规范整理。聚焦农牧民党员档案资料不规范、管理不到位、归...

　　近年来，赤峰市阿鲁科尔沁旗坚持党管人才，聚焦人才实际情况，用活政策、地缘、平台等资源，充分发挥人才引领带动作用，探索建立“X+专家”人才培育模式，为全旗建强技能型人才队伍提供强大智力支撑。　　“政...

　　　　为打破不同部门、不同领域间的“数据壁垒”，及时收集整合各类监督信息资源，形成监督工作合力，兴安盟突泉县委组织部建立联合会商机制，明确《干部日常管理监督共享问题清单》，进一步从严从实做好干部监督...

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区坚持把从严选用干部工作作为首要任务，积极探索多渠道、多层面、多角度考察了解干部，为精准选用干部提供依据。在干部选任上，突出政治标准、突出年轻导向、突出担当作为，以严的标准、实...

　　乌海市乌达区围绕新时代干部人事档案工作新要求，坚持把好“三个关口”，在材料审核、制度落实、队伍建设上持续发力，推动干部人事档案管理工作提质增效。　　严把“审核关”，确保档案合理合规。对照《干部人事...

　　今年以来，为提升全县党员干部能力水平，大力弘扬“逢一必争、逢冠必夺”的干部精气神，巴彦淖尔市五原县大力实施科级干部“三进”行动，采取集中常驻、定期入驻、随叫随驻相结合的方式，推动科级干部下基层、进...

　　近年来，呼伦贝尔牙克石市深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持从培训观摩拉练、精准靶向送课、健全多维矩阵等方面着手，着力提高农村党员综合素质和服务本领。　　抓实骨干，夯实农村党建根...