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乌海市乌达区：“三剂良方”全链条建强公务员队伍

　　近年来，乌海市乌达区不断强化公务员队伍建设，坚持用好规划识别、教育实践、严管厚爱“三剂良方”，为公务员队伍“强筋健骨、舒经活络、消肿止痛”，持续增强公务员队伍服务保障全区经济社会高质量发展的能力和...

　　乌海市乌达区认真贯彻《干部人事档案工作条例》，按照“统筹推进、分步实施、高效安全”工作思路，坚持“三化”在电子档案管理上下功夫，实现了“纸间”到“指间”的蜕变，进一步提升了干部人事档案管理标准化、...

　　兴安盟扎赉特旗党群服务中心将党员干部档案规范化建设作为推动基层党建的重要抓手，明确专人分管、专人负责，重“实”际、亮“实”招、求“实”效，不断提升党员档案管理规范化、科学化水平。　　注重“实”际，...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗围绕全面从严管理干部要求，通过关口前移、加强联动、拓宽渠道，不断推动干部监督管理常态长效。　　关口前移，加强日常监督。制定《鄂托克前旗科级干部管理暂行办法》《加强科级领...

　　作为基层工作“头雁”的村干部队伍，如果加强监督管理，如何发挥其在乡村振兴工作中的重要作用？兴安盟突泉县太平乡党委以为村干部“立体画像”破题，摸准村干部“三本账”、针对症结“开好方”，答准村干部队伍...

　　为更好适应智慧化档案管理需要，通辽市奈曼旗通过强化集中培训、用好帮带机制、突出实操实训，全面提升管档人员综合业务水平，着力打造过硬的新时代档案管理队伍，为智慧档案平台建设提供人才支撑。　　强化集中...

　　　　为深入贯彻落实“人才强市”战略，积极响应落实“万名大学生留赤”工程，提升人才工作成效，赤峰市阿鲁科尔沁旗通过摸清底数、拓宽渠道、强化保障，多措并举，全面引导大学生回乡就业兴业，做反哺家乡、建设...

　　初夏的突泉大地，细雨微润，万物复苏，广袤的田野里，一行行嫩绿的秧苗，在微风的吹拂下展现出勃勃生机。农技专家、“田秀才”、致富带头人等乡镇党校师资队伍纷纷活跃在田间地头，在农家庭院、蔬菜大棚里开设“...

　　近年来，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗围绕“乡村振兴，人才是关键”，坚持党管人才原则，通过党组织的凝聚力和号召力，吸引各类优秀人才投身乡村建设。以党建推动人才与乡村实际需求精准对接，激发人才的创新创造活力...

　　近年来，乌海市乌达区深入贯彻干部监督工作要求，以政治监督、选用监督、日常监督为抓手，把严的主基调贯穿干部监督管理全过程，确保干部监督管理走深走实。　　做细做实政治监督。坚持把政治建设、思想建设作为...