为深入贯彻落实“人才强市”战略，积极响应落实“万名大学生留赤”工程，提升人才工作成效，赤峰市阿鲁科尔沁旗通过摸清底数、拓宽渠道、强化保障，多措并举，全面引导大学生回乡就业兴业，做反哺家乡、建设家乡、致富家乡的带头人，为经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。

　　摸清底数，建立健全人才智库。坚持党建引领，切实发挥“人才工作领导小组办公室+14个苏木乡镇人才工作站+N个旗直相关单位人才工作联络站”的“1+14+N”组织体系作用，及时部署推动人才智库工作。详实摸底。对阿旗籍在校大学生进行调研摸底，建档立卡、登记造册，各苏木乡镇建立大学生信息库，及时掌握1040名大学生基本信息。精心梳理。分类做好专科生、本科生、硕士研究生及以上学历的人才统计工作，做到家底清、情况明，同时做好农业、畜牧兽医、草业等与地区经济发展密切相关专业的分类工作，确保工作到位、数据有效。动态更新。紧盯7月毕业季和9月开学季两个时间节点，对大学生人才信息库进行动态管理，更新完善信息，确保第一时间掌握大学生就业和入学动态。

　　拓宽渠道，用心用情提供机遇。创新开展“情系桑梓 才聚阿旗”优秀学子家乡行活动，带领学子了解家乡发展现状，扩宽创业就业思路。宣传到位。在阿鲁科尔沁党建、阿旗融媒等多家官方媒体发布“招贤令”，展示阿旗尚才爱才的大环境、经济社会发展的现状以及支持大学生就业创业的最新政策，吸引优秀学子了解家乡、走进家乡、服务家乡。安排精准。结合经济发展、区位优势和社会环境，聚焦学生就业意向，组织21名优秀学子参观部分党政机关、嘎查村社区、重点企业以及拜访大学生创业典型，激发大学生“生在阿旗、热爱阿旗、回到阿旗、建设阿旗”的热情和动力。畅聊蓄能。组织学子座谈会，收集就业创业需求，邀请就业服务中心、团旗委有关同志和创业大学生优秀代表互动交流、答疑解惑，为优秀学子多方位展示不同的就业创业路径，开阔眼界、探寻良路。

　　强化保障，落实落细扶持政策。坚持综合施策、强力推进，促进大学生就业创业各项政策落实落细，全力保障大学生就业创业需求。档案托管。依托1131就业服务模式，为高校毕业生提供就业介绍、职业指导、档案接收转递免费托管服务，免除学子“后顾之忧”。招聘推荐。组织开展百日千万招聘专项行动招聘会，为高校毕业生提供岗位200余个，参与人数800余人次，极大地丰富了高校毕业生就业渠道和就业方向。就业见习。实施高校毕业生就业见习计划，为符合条件的137名优秀学子提供到苏木乡镇、嘎查村担任兼职团委副书记的实习机会，吸纳51人参加3至12个月的就业见习，加强人才储备式培养和锻炼。

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]