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呼和浩特市清水河县：夯实新质生产力发展的人才基础

　　人才蔚起，国运方兴。习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。　　呼和浩特市清水河...

　　兴安盟突泉县委巡察办始终坚持以党建引领政治巡察，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，遵循“巡察工作开展到哪里、党组织就建在哪里”，着力构建“支部建在组上”组织体系，一体化推进理论学习...

　　通辽市奈曼旗坚持把高质量发展党员作为党的事业高质量发展的根本保障，聚焦农牧民、产业工人、新就业群体等重点人群，通过严格标准、优化结构、精心培育，着力提高重点领域发展党员质量。　　严格标准，架起“高...

　　近年来，锡林郭勒盟镶黄旗坚持把做好选调生工作作为打造高素质专业化年轻干部队伍的一项战略任务，不断健全“旗级抓总、单位管理、嘎查锤炼”三级联动教育管理培养机制，助力选调生走实成长路。　　组织部门牵头...

　　近年来，乌兰察布市察右前旗不断创新党员教育管理机制，坚持把加强党员教育管理作为抓好党建工作的关键，从党员发展、教育、管理三个方面精准发力，全面提升党员教育管理质效。　　注重拓“源”，严把发展党员关...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗持续抓实干部前置监督管理，通过关口前移、抓早抓小、强化联动，不断推动干部监督管理常态长效。　　关口前移，打好预防针。秉持严管即厚爱理念，做到监督审核规范，风险防控前置。...

　　近年来，乌兰察布市兴和县围绕“两园两区”建设，聚焦产业发展，全方位引进各类人才，稳步实施校企合作，初步形成“产业汇聚人才、人才支撑产业”双向互动的良好局面，为全县农牧业和新能源新材料产业发展提供强...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗针对农村党员教育形式单一、吸引力不强、感染力不足等问题，积极探索创新，推出“板凳党课”“田间党课”“流动党课”等一批“土味”十足的党课，通过鲜活、生动的基层语言，赋予了...

　　近年来，乌海市乌达区把抓严抓实年轻干部日常监督管理作为全面从严治党、提升干部队伍建设质量的重要内容，突出教育引导、作风管理、结果运用，不断推进干部监督工作走实走深。　　突出教育引导，拧紧思想“总开...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦农村牧区党员约束管理难、作用发挥难等问题，创新建立农村牧区党员“政治档案”，为全旗农村牧区党员设立精准的“自画像”，实现党员教育管理全程纪实，以“小档案”激发农村牧...