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阿拉善高新区：“党建+人才”工程助力企业高质量发展

　　近年来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）始终坚持党建引领，深入实施创新驱动发展战略和人才强区战略，切实掌握人才第一资源，切实打好科技人才引进、培养、服务组合拳，以“党建红”助力非公企业“...

　　近年来，呼和浩特市和林格尔县全面加大村后备力量的储备和培养力度，聚焦“选、育、管、用”，采取“精心筛选+定人帮扶”“强化管理+定期培训”“实践历练+定岗锻炼”等措施，精准培养储备政治素质高、群众口...

　　近年来，针对农牧业技术推广人才缺乏的问题，鄂尔多斯市有效整合银发人才资源，打造“银发科技助力团”，为乡村振兴提供智力支撑。　　本着自觉自愿的原则，按照“年龄一般不超过75周岁，具有一定专业技术特长...

　　　　乌海市乌达区紧盯建设高素质专业化公务员队伍目标，坚持从严密组织部署、严实标准程序、严格资格条件、严肃纪律规矩等方面着手，扎实做好2024年新录用公务员考察工作，持续为优化公务员队伍结构把好入口...

　　近年来，锡林郭勒盟镶黄旗主动适应牧区党员队伍新形势新变化，着力在丰富载体，拓展途径上下功夫，引导广大牧区党员在乡村振兴中争当“北疆先锋队伍”。　　紧扣党员之需，强化教育培训实效。打破以往“灌输式”...

　　近年来，阿拉善盟阿拉善左旗充分释放激励效应，多措并举持续营造敢担当、善作为、勇创新的浓厚氛围，激发干部干事创业内生动力。自2023年起，阿拉善左旗针对干部队伍中存在的“三多三少三慢”和“慢而粗”“...

　　正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要，既深刻影响地区发展，又事关干部成长。锡林浩特市委组织部立足职能职责，加强教育培训，完善考核机制，严格选人用人，强化监督问责，积极推动干部树立和践行正确政...

　　立身百行，以学为基。鄂尔多斯市鄂托克旗人大常委会高度重视代表履职培训工作，十八届人大及其常委会履职以来，先后举办了5期代表履职培训班，基层代表培训覆盖率达到了90%以上。通过现场教学、实地观摩、学...

　　近年来，锡林郭勒盟镶黄旗坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要途径，充分发挥旗委党校“主阵地”作用，积极构建师资过硬、资源丰富、机制完善的干部教育培训体系，强化教育培训的针对性和实效...

　　为贯彻落实全面从严治党要求，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，锡林浩特市严格落实上级相关文件精神，从严从实抓好干部职工因私出国（境）管理工作，筑牢监督防线，不断提高因私出国（境）管理工作的科学化、...