为贯彻落实全面从严治党要求，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，锡林浩特市严格落实上级相关文件精神，从严从实抓好干部职工因私出国（境）管理工作，筑牢监督防线，不断提高因私出国（境）管理工作的科学化、规范化、制度化水平。

　　分层分类管，筑牢制度“防火墙”。重新修订《锡林浩特市干部职工因私出国（境）审批管理暂行办法》，修改完善6章34条内容，进一步明确干部职工因私出国境的登记备案、证件管理、审批程序、责任追究等各项工作流程，明确组织人事部门、纪检监察部门、全市各部门单位主体责任，对不同岗位、级别干部的因私出国境证件、审批流程进行分层分类管理，确保因私出国（境）管理工作有序规范。

　　逐级逐项审，常念监管“紧箍咒”。全市各部门单位严格落实“谁管理、谁审批、谁负责”的责任机制，严格遵循“一出一批，一审一领”的原则，按照干部管理权限对干部职工因私出国（境）的时间、事由、经费来源等进行严格把关，从严审批，确保审核把关不松懈、审批程序不缺失。对存在违规持有因私出入境证件、未经审批出国（境）、擅自变更行程、逾期滞留等问题的，根据有关规定严肃处理。

　　从严从细查，打好思想“防疫针”。定期组织开展因私出国（境）管理情况自查工作，要求全市自查范围人员学习《因私出国（境）违规问题警示教育案例》，填报《因私出国（境）情况承诺书》，报告本人持有普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证以及因私出国（境）情况，由组织部或本单位统一管理干部职工因私出国（境）证件，及时更新完善干部职工因私出国（境）信息台账，实现数据动态管理，确保证照管理准确规范，进一步强化干部职工日常管理监督。（锡林浩特市委组织部）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]