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鄂尔多斯市鄂托克前旗：构建“三个一批”人才平台助推产才融合

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗通过前瞻储备一批区域协同平台、强化建设一批校地合作平台、重点打造一批成果转化平台，助推产才融合，不断激活新质生产力发展的“人才引擎”。　　区域协同平台，共享科创资源。推...

　　近年来，乌海市始终坚持党管人才理念，加快推进人才强市发展战略，在“引才、育才、用才”上持续发力，下好全市人才工作“一盘棋”，为地区高质量发展提供人才支撑。　　引才有方，拓宽延揽人才渠道。聚焦地区产...

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区全面贯彻落实《中华人民共和国公务员法》及配套法律法规，坚持人岗相适，人事相宜，坚持公平、平等、竞争、择优的原则，科学设置招录计划、细致开展资格审核、客观公正组织考察，从源头上...

　　近年来，乌兰察布市化德县聚焦本地人才储备不足、专业技能不强等问题，积极探索育才新思路，激活本地人才“内生动力”，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。　　推动产教融合。坚持“围绕产业办专业，紧跟市场育人...

　　为庆祝中国共产党成立103周年，推动党纪学习教育走深走实，引导离退休党员干部不忘初心使命、永葆政治本色，锡林郭勒盟正蓝旗老干部局组织开展庆祝中国共产党成立103周年暨“赞辉煌成就·聚银发力量”系列...

　　近年来，乌海市乌达区始终坚持紧紧围绕公务员管理信息化建设总要求，充分发挥信息数字化在公务员管理中的作用，通过强化日常维护、信息校核与数据运用，切实提高了公务员管理信息系统建设水平，为做好公务员工作...

　　乌兰察布市凉城县劲吹“科学管理”“问题导向”“标准规范”之风，多行干部人事档案“基础”“质量”“保障”之功，最大限度发挥干部人事档案作用和效益。　　劲吹“科学管理”之风，多行“基础”之功。坚持队伍...

　　　　今年以来，乌兰察布市着眼于新一轮嘎查村“两委”换届工作实际，围绕抓基层打基础，锻造坚强堡垒“模范”支部等重点工作任务，通过实施嘎查村党组织书记后备力量培育储备两年行动，培养选拔一批综合素质高、...

　　呼和浩特市托克托县把加强新录用公务员培养作为优化公务员队伍建设的重要途径，紧盯新录用公务员成长黄金期，通过强化培养使用、注重实践锻炼、重视职业规划，助力新录用公务员成长成才。　　强化培训，促进身份...

　　“这片秧苗怎么叶子发黄了呢，是不是有啥毛病了？我得问问是啥情况。”日前，乌兰浩特市农牧和科技局农牧技术推广中心农艺师姜胜男在去往乌兰浩特市乌兰哈达镇东苏嘎查下乡途中，通过车窗指着路边的水稻田对同事...