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乌海市乌达区：着力打造集智聚才的人才“强磁场”

　　　　今年以来，乌海市乌达区树立开放包容的“大人才观”，实施高端人才柔性聘用、急需紧缺人才靶向引进、在外优秀人才回流“三项计划”，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。　　面向产业招企引...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗为着力破解流动党员联系、教育、管理等难题，通过“五个到位”加强流动党员管理服务，确保流动党员“流动不流失，流动不流学，流动不缺位”，不断增强流动党员归属感、荣誉感，更好...

　　　　近年来，乌海市海南区坚持把抓好考核结果运用作为干部队伍建设的一项重要举措，持续在考用结合、考奖结合、考育结合上下功夫求实效，切实以高质量考核锻造高素质队伍。特别是考奖结合中，对标先进争当先进 ...

　　　　近年来，乌海市乌达区坚持把新录用公务员试用期作为考验锻炼干部的重要阶段，从教育培训、关心关爱、期满考核等方面入手，使试用期成为新录用公务员成长的“黄金期”。　　抓实教育培训，提升素质能力。将新...

　　　　　　近年来，乌海市乌达区坚持把做好领导干部因私出国（境）管理作为干部监督工作的重要抓手，持续强化登记备案、证件管理、出国（境）审批，筑牢领导干部因私出国（境）管理防线。　　强化日常管理，做到应...

　　为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设领导能力的高素质干部队伍，锡林浩特市坚持“量体裁衣”，紧扣干部实际需求，锚定“四个维度”精心设计打磨培训课程，着力在党的创新理论教育、党性教育、铸...

　　近年来，包头市石拐区实施人才队伍助推乡村振兴行动，在17个嘎查村因地制宜建起了“人才小院”。充分发挥年轻大学生、农技人才、“乡创客”“土专家”“田秀才”等各类人才技术特长和示范引领作用，以农牧民实...

　　　　全国组织部长会议强调，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。今年以来，乌兰察布市四子王旗聚焦建设一支可堪大用、能担重任的高素质干部队伍，坚持把鲜明导向贯穿干部选育管用...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗为高标准高质量做好发展党员工作，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，采取有力措施，严守标准、优化结构、严明责任，切实抓好发展党员工作。　　坚持总量...

　　　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦党员教育管理工作，坚持系统谋划、精心布局，持续挖掘、盘活区域内优质“红色资源”，以“红色资源＋党员教育”为主线，着力在建强“红色阵地”、优化“红色课程”、传承“...