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锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“四个一”培训模式为党员干部充电赋能

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区立足地区资源，挖掘培训课程，丰富培训形式，探索打造“四个一”培训模式，不断提升干部教育针对性、实效性，为保障推动自治区“两件大事”和“六个工程”铸魂赋能、凝心聚力。　　认真上...

　　“通过这次新录用公务员见面会，我们感受到了‘全国人民满意的公务员’的为民情怀，也懂得了守好廉洁关的必要性，帮助我们更好地实现了从学校到单位的角色转变。”呼和浩特市武川县2024年度新录用公务员王姝...

　　近年来，赤峰市宁城县坚持把选优配强村干部队伍作为抓党建促乡村振兴的基础性工程，注重在“选”“育”“管”上下功夫，着力打造一支政治素养高、工作作风实、为民服务优的“头雁”队伍，为推进乡村全面振兴注入...

　　近年来、鄂尔多斯市鄂尔多斯市鄂托克前旗紧扣新时代党员教育管理新任务新要求，坚持上下联动、分类施教、学用结合，着力提升党员能力素质，不断为嘎查村党员工作赋能增效。　　坚持思想引领，促进细学深悟“入心...

　　近年来，乌兰察布市察右前旗坚持将建强人才队伍作为推进乡村振兴的重要举措，下大力气着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，构建“人才雁阵”，为乡村振兴“增势”“赋能”“提速”。　...

　　近年来，赤峰市紧紧围绕“乡村振兴、人才先行”工作导向，依托资源禀赋和产业基础，坚持“引育留用”同向发力，最大限度把人才资源优势转化为乡村振兴的强劲动能，推动赤峰由农牧业大市向农牧业强市转变。　　锚...

　　　　近年来，乌海市海南区始终把人才引育作为推动高质量发展的关键变量，紧紧围绕经济社会发展规划和人才刚性需求，持续在人才“引、育、留、用”上下功夫，着力破解“小城引才”困境，为全区经济社会高质量发展...

　　近年来，阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）高度重视年轻干部培养工作，聚焦园区高质量发展和干部成长成才，紧盯年轻干部成长周期，坚持系统观念，优化成长路径，为园区年轻干部培养储备打下坚实基础。...

　　赤峰市巴林左旗坚持问题导向，积极探索党员教育管理新模式，创新党员教育培训、积分管理、作用发挥“三项工作机制”，着力破解党员教育难覆盖、难组织、难持续问题，真正打通党员教育“最后一公里”。　　建立常...

　　近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗着眼于把握年度考核工作内核，通过对公务员平时考核量体裁衣，多元化创新考核方式，精准定档、结果挂钩、激先策后等举措，勉励先行者、敦促后进人，进一步用好年度考核指挥棒。　　评...