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锡林郭勒盟正蓝旗：以实绩论英雄激励干部担当作为

　　近年来，锡林郭勒盟正蓝旗坚持事业为上、以事择人的导向，激励干部担当作为，推进全旗各项事业健康发展。　　用好考核评价“指挥棒”。坚持考核与选拔结合，鲜明树立“以考促干、以实绩论英雄”的干事导向。将考...

　　人才是第一资源，是推动发展的关键力量。锡林郭勒盟乌拉盖管理区大力推进“人才强区”建设，以“书记项目”为抓手，深耕细作人才工作“责任田”，全方位打造人才集聚新高地，精准服务“五大任务”和“六个工程”...

　　　　呼和浩特市托克托县聚焦增强党组织政治功能和组织功能，扎实开展基层党建“星级化”亮晒比、创建坚强堡垒“模范”支部活动，在常系民心、常见担当、常学理论中推动坚强堡垒“模范”支部建设。　　常系民心，...

　　今年以来，兴安盟出台《领导干部职务调整工作交接暂行办法》，规范领导干部职务调整工作交接机制，着力破解“新官不理旧账”问题。　　坚持交家底不隐瞒、交问题不遮掩、交成绩不夸大，在接任领导干部到任5个工...

　　今年以来，巴彦淖尔市乌拉特中旗通过加强联动办学、立足实际需求、创新形式载体，深入实施“万名农牧民党员进党校”轮训行动，着力推动广大农牧民党员履职尽责、担当作为，全面激发基层党组织的战斗堡垒作用和党...

　　近年来，锡林郭勒盟苏尼特右旗为有效破解干部教育培训针对性不强、效果不佳等难题，紧盯干部教育重点难点堵点，推行“3+3”教育培训模式，持续为干部铸魂赋能。　　坚持“理论+实践”多层次开展培训。理论上...

　　近年来，呼伦贝尔市扎兰屯市积极推进干部荣誉退休制度，强化新退休干部的荣誉感、归属感、使命感，做到管理不脱钩、服务不断档，打通关心关爱干部的“最后一公里”。　　干部退休前，通过谈心谈话或家访等形式，...

　　　　加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性工作任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党员教育工作，强调要“加强党员教育管理”，“推进内容、形式、方法的创新，不断增强针...

　　近年来，乌兰察布市商都县聚焦“一个目标”、突出“两大模式”、抓实“三类课程”，推动农村党员进党校集中轮训走深走实。　　聚焦“一个目标”夯实培训基础。以县委党校、乡镇夜校为主阵地，以农村党员为重点，...

　　鄂尔多斯市东胜区聚焦新时代组织工作新形势新任务，不断健全体制机制，创新教育形式，以开展学习教育“制度化”、知识推送“信息化”、实践锻炼“微活动”的“两化一微”模式，推动党员教育提质增效，锻造全面过...