近年来，锡林郭勒盟正蓝旗坚持事业为上、以事择人的导向，激励干部担当作为，推进全旗各项事业健康发展。

　　用好考核评价“指挥棒”。坚持考核与选拔结合，鲜明树立“以考促干、以实绩论英雄”的干事导向。将考核结果与领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等紧密结合，使考核成为推动工作、识别干部的重要手段。

　　让有为者有位。突出政治标准，优化干部选拔工作，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，让实干者“实惠”、吃苦者“吃香”，让有为者“有位”。把政治素质好、工作实绩突出的干部评为年度“担当作为好干部”，作为选拔任用干部的重要参考，大力营造“真作为”“敢作为”“善作为”的浓厚氛围。

　　精准落实容错纠错。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，进一步完善能上能下的工作机制，最大限度激发干部的积极性、主动性、创造性。认真落实“三个区分开来”要求，强化奖惩结合干部担当作为的有效机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，为“真作为”“敢作为”“善作为”的干部解除后顾之忧，推动干部担当作为、推进全旗各项事业健康发展。（锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 毕力格巴特尔）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]