组织法治网-互动交流-全国政务信息一体化应用平台

乌海市乌达区：“三严关”推进干部人事档案管理提质增效

　　乌海市乌达区认真贯彻《干部人事档案工作条例》，注重在夯实基础、完善制度、创新优化等方面不断发力，切实推进源头管理、信息审核、严抓细管“三把关”，全面提升干部人事档案管理工作。　　严把入口，接收档案...

　　锡林郭勒盟镶黄旗坚持把做好领导干部因私出国（境）管理作为干部监督工作的重要抓手，持续细化备案管理、规范证件保管、严格审核把关，筑牢领导干部因私出国（境）管理防线，不断提升因私出国（境）管理工作的规...

　　新形势新任务下，乌海市海南区委组织部紧密结合本地区干部队伍实际，精准谋划、拓宽路径、创新实践，不断提升干部教育培训的政治性、针对性、实效性，打造高素质专业化干部队伍。　　注重培训内容，准确把握干部...

　　今年以来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）基层党的建设办公室聚焦政治建设、能力建设、制度建设，持续打造对党忠诚、本领高强、作风过硬组工干部队伍。　　聚焦政治建设，打造对党忠诚组工...

　　呼和浩特市托克托县严把选人用人关口、推动理论学习教育、加强监督管理工作，为建设一支高素质干部队伍提供坚强组织保证。　　聚焦选人“根本点”。一直以来，托克托县综合分析研判各镇、党政工作部门领导班子配...

　　　　乌海市海南区坚持把干部人事档案工作作为干部选拔任用的基础性工程，聚焦管理、审核、服务三项职能，围绕“细”“严”“用”下重功夫、做大文章，不断提升新形势下从严管“档”的能力水平，实现干部档案“常...

　　“为期三天的脱产培训，让我能够静下心来认真研学党的二十届三中全会精神，在学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断上有了更加深刻的认识”，参加“学习贯彻党的二十届三中全会精...

　　　　近年来，乌兰察布市丰镇市为加强人才队伍建设，发挥人才引领作用，坚持以更高站位、更宽视野、更大力度“搭台架梯”探寻育才聚才“最优解”，不断提升人才集聚力、涵养人才生态力，助推城市高质量发展。　　...

　　近年来，呼和浩特市托克托县把职级晋升作为选拔任用干部的有力补充，立足于树牢选人标准、严格把握政策、规范晋升程序，分批、有序开展职级晋升工作，树立起重公正、重基层、重实干的“风向标”。　　一是注重职...

　　　　近年来，乌海市海南区聚焦中心工作，始终坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向，亮出优与劣的标尺、明晰上与下的准绳。坚持做好重育，优选、严管，厚爱“四篇文章”，助力干部成长...