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鄂尔多斯市鄂托克前旗：“点线面”结合强化干部监督管理

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗不断探索进一步加强干部监督的有效方式和有力举措，坚持问题导向，不断完善干部监督约束机制，构建“点线面”相结合的干部监督防线，为建设高素质干部队伍提供坚强监督保障。　　紧...

　　近年来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区紧抓后继有人这个根本大计，把握干部成长规律，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，通过为年轻干部“搭台子、压担子、架梯子”，助推年轻干部在干事创业的大舞台上拔节生长...

　　赤峰市突出党员主体地位，聚焦需求导向、问题导向、效果导向，通过丰富培训内容、创新教育载体、健全培训机制等举措，推进党员教育管理质效整体性提升。　　聚焦需求导向，丰富培训内容，推动党员教育“大水漫灌...

　　近年来，锡林郭勒盟锡林浩特市严格落实《中华人民共和国公务员法》的新要求，不断加强公务员政治建设，积极探索精准化培训，强化日常监督、全面优化结构等举措提升公务员队伍整体素质。　　强化政治理论学习。...

　　乌兰察布市商都县坚持党建引领，从选育用全方面进行科学布局、系统谋划、整体推进，夯实新就业群体人才，为新就业群体长远发展凝聚党建合力。　　正向激励选良才，保持“源头活水”。广泛开展党员先锋岗、党员突...

　　　　近年来，乌海市乌达区始终把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，不断丰富教育内容、形式、载体，通过答好“基础”“关键”“实践”三道题，进一步激活党员教育“神经末梢”，考出党员教育高分答卷。　...

　　　　党的二十届三中全会坚持以经济体制改革为牵引，全面部署了各领域各方面的改革。面对改革发展任务，乌兰察布市四子王旗从选拔、培训、考核等多方面入手，大力培养选拔一批政策水平高、专业能力强、实践经验多...

　　近年来，锡林郭勒盟正蓝旗始终严格落实从严管理干部要求，从小切口入手，多措并举，以制度保障为基础，扩大监督范围，提高监督管理力度，严格把好监督关口，确保监督工作发挥实效。　　亮起监督预警灯。将“预防...

　　近年来，乌海市乌达区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕服务全区中心工作大局，牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，...

　　近年来，乌海市乌达区聚焦破解流动党员“去向难把握、教育难到位、活动难开展”等问题，通过“定期摸排、服务保障、线上教育”三个环节，做实做细流动党员教育管理工作，多措并举让流动党员“人动心在”。　　定...