组织法治网-互动交流-全国政务信息一体化应用平台

乌海市乌达区：“三个突出”扎实推进干部监督工作

　　近年来，乌海市乌达区将“12380”信访举报平台作为干部监督工作的重要抓手，通过加大宣传力度，拓宽举报渠道，强化查处力度，不断提升干部日常监督水平，以监督有力促进干部有为。　　在宣传范围上，突出一...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗通过队伍建设、健全制度、数字赋能三个维度，全面加强和规范干部人事档案管理工作，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，不断提升干部人事档案工作水平。　　突出队伍建设...

　　夏日清晨，呼伦贝尔市鄂温克族自治旗巴彦托海嘎查洋溢着欢快的气氛，通过“一嘎查一名大学生”计划新招录的大学生到嘎查所在地进行报到。“大学毕业后，我正犹豫要不要回家乡工作，旗里就推出了‘一嘎查一名大学...

　　近年来，包头市努力探索走出老工业基地创新发展的新路子，大力实施创新驱动发展战略，在全区率先建立人才恳谈机制，以点带面优化人才生态，成就产才融合的双向奔赴。目前，“包揽人才头等大事”人才恳谈会已举...

　　为进一步压实苏木镇党委促村带户责任，深入拓展“抓乡促村带户”整体提升工程，锡林浩特市实施苏木镇提质行动，着力在强化自身建设方面下功夫，切实发挥苏木镇党委在牧区各类组织、各项工作中的领导核心作用，不...

　　　　呼和浩特市托克托县伍什家镇坚持把做好干部因私出国（境）管理工作作为加强干部监督管理的重要抓手，通过全面摸排证照情况、集中向有关部门上交证照、细化备案管理的方式拉紧干部因私出国（境）管理防线。　...

　　近年来，乌海市乌达区坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部标准，不断健全干部“选育管用”全链条机制，真正把好干部选出来、用起来，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。　　以“选”为先，绘好干...

　　近年来，锡林郭勒盟锡林浩特市加强党员干部的理想信念和对党忠诚教育，坚持严管与厚爱相结合，多举措推进高素质干部队伍建设，不断提高干事创业的本领。　　加大关心关爱干部力度，提升担当作为的内生动力。统筹...

　　　　锡林郭勒盟太仆寺旗借助专项检查指导工作契机，坚持问题导向，将公务员登记工作作为基础性工作，聚焦业务培训、规范流程、强化管理等环节，切实维护登记工作的严肃性。　　加大学习力度，改变政策理解不到位...

　　近年来，锡林郭勒盟苏尼特左旗坚持聚焦高质量党建引领人才发展总体方向，充分发挥旗创业孵化园区党支部的基层战斗堡垒作用，将“党建链”“人才链”“创业链”深度融合，以“党建红”源源不断点亮青年人才的“创...