为进一步压实苏木镇党委促村带户责任，深入拓展“抓乡促村带户”整体提升工程，锡林浩特市实施苏木镇提质行动，着力在强化自身建设方面下功夫，切实发挥苏木镇党委在牧区各类组织、各项工作中的领导核心作用，不断推动牧区基层党建工作水平全面提升。

　　抓实“龙头”巩固提升，强化班子整体功能。聚焦“五优”目标，紧盯苏木镇党委书记“抓党建第一责任人”责任，不断强化党的创新理论武装，组织苏木镇党委书记赴浙江学习“千万工程”科学经验。将铸牢中华民族共同体意识作为工作主线分解到基层党建重点任务中，开展组织委员“双学双比”活动，通过列席市委组织部部务会牧区党建相关议题、每月报送一篇基层党建综合信息，不断促进业务能力提升。将党建引领牧区网格化治理、“双孵化”行动、党群服务中心体系建设作为基层党建“书记项目”，清单式管理、项目化推进基层党建工作。持续推行党建联系点制度，建立健全苏木镇领导班子成员包村联户、嘎查“两委”成员（党员中心户）包户联入机制。

　　深入推进扩权赋能，加强基层干部管理。认真落实《内蒙古自治区机构改革实施意见》要求，健全苏木镇党委统一指挥和统筹协调机制，切实发挥建强牧区三级组织体系和辖区各类组织和各项工作的领导核心作用。着力强化苏木镇党委对派驻机构人员日常管理，优化派驻机构考核办法，对派出所、司法所、市场监督管理所等派驻机构的年度考核和主要负责人任免征求苏木镇党委意见；进一步完善干部职工考核办法，着力提升苏木镇党委对本级机关、二级单位、嘎查干部的管理水平，防止出现人浮于事、请销假不规范、年轻人不愿干不想干等问题，制定《嘎查干部“五位一体”全过程管理办法（试行）》，抓实牧区基层干部队伍管理。

　　持续开展“比武争星”，建强牧区人才队伍。持续为牧区基层党组织搭建干事创业工作平台，深入开展牧区基层党组织书记乡村振兴“比武争星”行动，通过亮职责任务、晒工作业绩、比担当作为，让想干事、能干事、干成事的基层干部充分展示工作思路、举措、成效，压实牧区各级基层党组织书记抓党建促乡村振兴责任，不断激发新时代牧区基层干部在推进乡村全面振兴中的内生动力。通过各苏木镇全面推开“双孵化”行动，实现“党员中心户、党员、乡土人才、后备力量”多元同孵，形成党员干部、乡土人才发展链，让乡土人才参与到嘎查产业规划、人居环境整治等重点项目攻坚一线，多岗位锻炼，推动各类人才助力乡村振兴。（锡林浩特市委组织部 唐震）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]