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桃源县：选优育强村级后备干部队伍

　　桃源县现有乡镇（街道）28个，村（社区）413个，由于村（社区）数量多、干部基数大，为了有效留住人才、大力引育人才、进一步培优培强村级干部队伍，近年来，桃源县大力培育村级后备干部，为基层干部队伍注...

　　宁远县始终坚持把规范干部人事档案管理作为管理干部的一项重要的基础性工作来抓，开展规范档案管理“三项行动”，不断提高档案管理精细化水平。　　开展“防污”行动，以严审把准关口。前移干部档案审核的关口，...

　　近年来，武冈市突出一个关键、打造两个平台、强化三个体系，着力推动干部教育培训工作走深走实，不断提升全市干部整体素质。　　突出一个关键。在干部教育培训中牢牢抓住党性教育这个关键，强化理想信念教育，坚...

　　近年来，桃源县坚持党建引领，积极探索激发新时代离退休干部使命初心与担当作为的新方法、新途径，实施“135”工程推动老干部作用发挥提质增效。　　紧扣一个中心，舞好老干部作用发挥的龙头。全县各级老干党...

　　近年来，会同县高椅乡积极探索基层干部管理新路径，坚持以党建带动为抓手，努力打造“想干事、能干事、干成事”的高素质基层干部队伍，彰显基层干部干事创业新风采，进一步提升基层治理效能，让人民群众的获得感...

　　近年来，花垣县委组织部坚持针对“关键人、关键事、关键时”精准施策，构建全方位监督体系，强化“关键少数”监督密度，确保干部监督管理不缺位，进一步营造风清气正的政治生态。　　突出重点监督，做到监督“到...

　　耒阳市委组织部坚持把“12380”干部监督平台运用作为强化干部日常监督、提高选人用人公信度和提升群众满意度的有力抓手，积极采取过硬举措，规范举报办理查核，扎实有效推进新时代干部监督工作，不断提高全...

　　2023年以来，攸县积极组织年轻干部开展国情调研活动，进一步开拓年轻干部视野，提升工作能力和干劲，激发比学赶超意识，推动工作提质增效。　　为推动年轻干部国情调研从细从深从实，攸县县委组织部精准指导...

　　东安县坚持以一域服务大局，锚定“三高四新”美好蓝图，牢牢把握“六大战略支点”部署要求，不断完善县委统一领导、组织部门牵头负责的考核工作机制，坚持“五动”并举，舞动绩效考核“指挥棒”，激励干部干事创...

　　问题是时代的声音，更是干部作为的“靶心”。曾经困扰湘潭多年的“两桥”问题2024年迎来了好消息：杨梅洲大桥恢复重建，预计2024年9月底前具备通车条件，下摄司大桥2025年7月前将建成通车……市民...