近年来，武冈市突出一个关键、打造两个平台、强化三个体系，着力推动干部教育培训工作走深走实，不断提升全市干部整体素质。

　　突出一个关键。在干部教育培训中牢牢抓住党性教育这个关键，强化理想信念教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类主体班学习的主要内容，确保党的理论教育和党性教育不低于总课时的70%，2023年共举办和承办各级各类培训班32期，培训党员干部6470人次，均严格保证党性教育课时。充分挖掘本地红色资源，建设都梁红色记忆馆、革命烈士陵园、国防教育基地，全力打造木瓜村为全省红色美丽村庄示范村，通过参观红色教育基地，倾听“萝卜眼里出铜钱”等红色故事，推动基层党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、发扬红色传统、赓续红色血脉。2023年，全市各红色教育基地接待各类培训学员133场次，有效推动全市党员干部政治过硬、能力提升。

　　打造两个阵地。用好线上培训平台。充分利用中国干部网络学院平台、湖南省干部教育培训网络学院网络平台等网络资源，组织线上学习，同步要求各基层党组织运用好“学习强国”、红星视频等开展线上培训。2023年来，全市1900余名干部开展线上学习，上传学习收获感想2万余条，315个村（社区）党组织累计开展网络课堂学习15120余次。打造市乡两级党校主阵地建设。新建市委党校，成功打造“省级党员教育培训示范基地”。加强乡镇党校建设，依托市委党校师资理论建立乡镇党校18个，2023年已全部投入使用，有效解决基层干部教育“人员难集中、时间难保证、活动难开展”等问题。充分挖掘各乡镇（街道）资源，从乡村振兴、红色文化等方面入手，开发现场教学点5处。截至目前，市委党校累计开发精品党课20节，积极邀请专家学者、党校教师到乡镇党校和现场教学点开展教学活动130余场次，培训党员干部17000余人次。

　　强化三个体系。强化保障体系建设。聚焦师资、精品课程、经费等各方面，全方位提升干部教育培训保障水平。市委常委会每年研究干部教育培训工作，将干部教育培训作为市委重点工作安排，纳入财政预算。不断完善党校教师师资力量，两年来市委党校公开招聘高学历高素质年轻教师4人，先后派遣9名教师赴省邵师资班和专题班培训学习，常态化开展教学研讨、集体备课、教学比赛和微宣讲比赛30次，教师教学水平得到有效提升，干部教育培训保障能力不断增强。强化管理体系建设。建立健全教育培训工作督查和考核机制，加强培训作风建设，将严的要求落实到干部教育培训的每个环节，严肃课堂纪律，严格考勤管理和请销假制度，采取班主任跟班听课形式，加强对参训学员的日常管理，市委组织部联合市纪委监委全程督查，定期围绕参训单位和培训人员学习情况、考勤情况，进行情况通报，并将考核情况作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。近两年通报培训学风不正情况5人次。强化教学体系建设。突出关键“少数”，近五年每年举办科干班2期、共参训451人；每年举办青干班2期、共参训369人；举办组工干部能力素质提升专题培训2期，培训组工干部390人次；举办换届后乡镇街道班子能力提升培训班，组织198名乡镇街道班子成员及参训。出台《武冈市新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》，两年来先后举办新任科级干部廉政教育培训，乡村振兴培训示范班，发展壮大村级集体经济培训，农用技术培训、致富带头人培训和幸福美丽村庄建设等各类专题培训17场次，培训学员9500余人次。