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常宁市：“三位一体”助推年轻干部成长成才

　　为提升年轻干部履职能力，近年来，常宁市重点办好中青年干部教育培训班，通过突出“三堂课”、建立“三机制”、坚持“三从严”“三位一体”协同发力，教育引导年轻干部坚定理想信念、增强党性修养、丰富知识结构...

　　近年来,黔南州针对党员教育培训内容不丰富、方式吸引力不足、教学资源不强、教学管理不严等问题,采取“四个抓”的方式,让党员教育培训“实起来”“活起来”“强起来”“严起来”,不断将党员教育培训推向前进...

　　今年来，古丈县坚持把考准考实干部政治素质作为识别使用干部的重要标准，在把准考察重点、改进考察方式、用好考察结果上持续发力，全面了解掌握干部日常政治表现，确保选出来的干部政治过硬、堪当重任。　　把准...

　　近年来，株洲市渌口区坚持把选调生工作作为干部队伍建设的重要内容和关键环节，以靶向培育、严管厚爱、正向激励为抓手，助力选调生快速成长成才。　　坚持靶向培养“育好苗”。一是坚持实践锻炼。坚持把“墩苗”...

　　近年来，郴州市苏仙区坚持党管干部原则和好干部标准，始终把政治标准放在第一位，积极探索选人用人新举措，不断优化领导班子结构，强化干部队伍管理，激发干事创业动能，为苏仙区经济社会高质量发展提供坚强组织...

　　党的二十大报告强调，要发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。近年来，靖州县新厂镇党委始终坚持党建引领，把发展壮大特色产业作为抓基层强基础、固根本增后劲、激活力促振兴的重要抓手，立足实际、盘活资源...

　　近年来，新田县坚持重视基层、激励基层、关爱基层，着力建设堪当重任的高素质乡镇干部队伍，不断激发干部担当作为、建功立业的热情，为建设现代化新新田注入强大生机活力。　　注重拓宽视野，抓好科学选用，做大...

　　为严把公务员队伍入口关，衡东县坚持从组织领导、程序规范、考察标准、纪律要求等方面着手，对拟招录的63名公务员开展全面考察，持续为公务员队伍补充新鲜血液，建设高素质专业化公务员队伍。　　严密组织，确...

　　今年以来,黔东南州三穗县紧紧围绕新时代党员教育工作新形势、新要求,通过抓理论学习、抓现场教学、抓跟踪问效,着力提升党员理论水平、党性修养、履职能力,推动党员教育培训工作提质增效。　　抓理论学习强根...

　　近年来，长沙市望城区聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”着力健全培养链条，持续擦亮年轻干部培训“四炼”营品牌，不断增强年轻干部培训的精准度，助推其进一步锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实...