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包头市青山区：“三个导向”优化人才考核机制

　　近年来，包头市青山区创新人才工作考核评价机制，坚持三个导向，全面优化“考什么”“怎么考”“怎么用”全流程考核机制，切实以考核“指挥棒”推动人才工作高质量发展。　　以目标导向优化“考什么”。聚焦人才...

　　兴安盟扎赉特旗组建党代表信访代办员队伍，239名党代表信访代办员定期接待来访群众，切实将矛盾化解在基层；突泉县设立“党代表接待日”，建立完善“党代表工作室”210个；阿尔山市以干部包联户为基础，将...

　　锡林浩特市为深入推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，利用固定服务、流动服务、信息服务等三大服务平台，切实提高牧区基层党组织服务发展、服务民生、服务社会、服务群众的能力水平。　　利用固定...

　　包头市九原区直机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，锚定政治自觉、思想自觉、行动自觉、作风自觉、纪律自觉“五个维度”，以“铸魂、铸基、铸形”工程为抓手，全面发力，着力创建“让党中央放心、让人民...

　　2023年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）充分发挥“12380”举报受理平台在干部监督工作中的作用，在畅通监督渠道，规范受理程序，强化协调联动方面持续用力，不断提高干部监督工作实效...

　　2023年以来，锡林郭勒盟太仆寺旗始终注重监督重点，发挥干部监督的针对功能，强化政治监督实效，与巡察工作、整改反馈等联动，加强对“一把手”巡察成果运用，将整改完成情况作为重点考评内容，拧紧“一把手...

　　近日，乌兰察布市丰镇市干部教育培训工作以《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》为遵循，着眼“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”目标，坚持工作需求为导向，根据干...

　　近年来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗持续在提高公务员信息系统精细化管理水平上下功夫，着力在信息更新、数据校核、系统运用上出实招出新招，实现“数据线上跑”，有力提升公务员管理信息化、科学化、规范化水平。　　动...

　　锡林郭勒盟太仆寺旗深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移地推进全面从严治党，精准考核激励科学实干、以合理容错纠错激励大胆创新的正向激励机制，促进考核体系，使之不断走向规范化、系统化、科学化，逐步形成...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实公务员法及配套法规，不断提升公务员管理工作科学化规范化水平，为全旗经济社会事业高质量发展提供坚强组织保证。　　...