组织法治网-互动交流-全国政务信息一体化应用平台

包头市：“四点发力”建优建强事业单位干部队伍

　　近年来，包头市认真贯彻落实有关文件精神，始终围绕事业单位人事管理中心工作，紧密结合事业单位特性，通过优化管理方式、配强领导班子、注重分析研判、充盈专业干部方面持续聚力用劲，做好机构改革“后半篇文章...

　　主题教育开展以来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗机关企事业单位党员干部积极响应“双报到”要求，深入基层一线，发挥优势特长，各级党组织和广大党员服务社区治理，服务居民群众，结合实际为群众办实事好事，不断把机关党...

　　今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持以问题为导向，强化系统思维，探索构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理培养选拔“生态链”，着力破解年轻干部队伍建设“中梗阻”问题，助力旗域经济高质量跨越式发展。...

　　近年来，乌兰察布市察右后旗委组织部深入学习贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治建设、制度建设、能力建设、廉政建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范...

　　党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，包头市九原区区直机关工委认真贯彻落实党费收缴、管理和使用等相关规定要求，坚持把“严”的举措贯穿于党费工作的各环节、全流程，不...

　　年关将至，一年一度的干部年度考核工作即将开展。乌兰察布市丰镇市坚持把领导班子和领导干部年度考核工作作为促进事业发展重要抓手，严格规范考核程序，突出考核重点，强化结果运用，充分发挥年度考核“指挥棒”...

　　近日，阿拉善盟首次组织开展了人才工作目标责任制年度考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效促进各旗（区）各部门抓人才工作任务落实落地、提质增效。　　考核内容精准，防止千篇一律。考核工作实行“一年...

　　近年来，锡林郭勒盟苏尼特右旗围绕乡村人才队伍建设，坚持立足实际、实事求是、精准施策，扎实做好乡村人才引育留用各项工作，持续提升乡村人才队伍专业水平和服务能力。　　详分类别，摸清底数。全覆盖、多维度...

　　近年来，乌兰察布市商都县积极探索构建干部队伍敢为善为鼓励激励体系，聚焦实绩导向、素质提升和关心关怀，多点发力激发干部担当作为“源动力”。　　以“实干导向”激励干部担当作为。认真贯彻落实自治区党委出...

　　近年来，乌兰察布市丰镇市始终坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强党员教育管理，聚焦思想引领、精准施教、为民服务，打造党员教育管理的新方法、新模式，切实推动党员教育管理提质增效。　...