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花垣县：坚持“三个抓好”积极推进干部交流

　　近年来，花垣县深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，积极推进干部交流，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为花园式现代化新花垣提供坚强有力的干部支撑。　　坚持抓好配置性交流，优化班子...

　　洪江市委编办立足新时代机构编制工作职责定位和使命任务，用心规划干部成长“蓝图”，多维度发力锤炼干部“基本功”，着力提升干部队伍综合素质，倾力打造一支“编学习、编思考、编作为”的新时代“硬核”干部队...

　　近年来，花垣县聚焦入口、考核、管理“三关联动”，着力建设高素质专业化公务员队伍，全方位、全过程、全覆盖持续推动公务员管理工作提档升级、提质增效。　　突出“程序”严谨，严把全方位“入口关”　　紧扣“...

　　2023年以来，通道县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，以集中开展“三减三抓三聚”活动为重要抓手，紧扣“减负”和“赋能”等重点环节精准发力，有效提振干部干事创业精气神，让基层干有动力...

　　近年来，在永州市委组织部的关心指导下，蓝山把公务员职务与职级并行制度这一关心关爱基层干部的政策用好用足，让职级干部思想上有盼头、政治上有奔头、干事上有劲头。2021年县委换届以来，共开展职级晋升1...

　　2023年以来，双牌县压紧压实党委主体责任，紧盯“关键少数”，通过打好思想、制度、感情“三张牌”，做深做实“一把手”监督，充分发挥“一把手”上行下效作用，推动全面从严治党纵深发展。　　打好“思想牌...

　　近年来，辰溪县坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关全县长远发展的一项重大政治任务，以更宽视野、更高标准、更实举措大力培养选拔优秀年轻干部，着力建设一支想干事、能干事、干成事的高素质专业化年轻干部队伍...

　　近年来，嘉禾县以“三个突出”为抓手，不断发挥干部监督联席会议制度作用，为培养、选准干部提供有力保障。　　突出多方联动作用。按照“分层分类、因地制宜”原则，采取全覆盖、拉网式监督信息收集模式，确保干...

　　毕节市党校系统认真贯彻落实全国、全省党校(行政学院)校长(院长)会议和全国、全省干部教育培训工作会议精神,强化全市党校“一盘棋”整体功能,大力推进基本培训工作。　　统筹谋划部署　　一...

　　近年来,铜仁市玉屏县立足不同领域、不同类型党员干部实际需求和岗位特色,探索“全方位、全覆盖、立体式”教育培训体系,在“统筹规划、培训内容、教学形式、制度建设”等四个关键环节靶向发力,分级分类开展党...