2023年以来，双牌县压紧压实党委主体责任，紧盯“关键少数”，通过打好思想、制度、感情“三张牌”，做深做实“一把手”监督，充分发挥“一把手”上行下效作用，推动全面从严治党纵深发展。

　　打好“思想牌” 强化责任意识

　　“任前必谈”常态化。从思想态度、作风建设、廉政自律、家风家教等方面增强“一把手”廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。2023年共对新任“一把手”及班子成员开展廉政提醒谈话134人次。

　　警示教育精准化。召开深化整治违规收送红包礼金问题警示教育大会，县委“一把手”对近年来的严重违纪违法案件涉案人员和全县各级各部门“一把手”开展集体谈心谈话；召开县委书记同下级“一把手”开展监督谈话暨易鹏飞案、文竹案以案促改警示教育大会，用落马官员的前车之鉴警示教育全县党政“一把手”，通过狠抓“关键少数”，牵住全面从严治党的“牛鼻子”。

　　清廉建设标准化。精心培树清廉单元示范点，围绕廉政风险防控，完善管理制度、梳理权力清单等方面打造廉政宣传栏、清廉走廊、清廉书吧等宣传阵地。全面建成清廉企业、清廉乡村、清廉学校、清廉医院等11个省市示范点，引导干部群众常吹清廉之风，用廉洁文化浸润人心、化风成俗。

　　打好“制度牌” 强化机制建设

　　任用把关制度化。制定《关于进一步规范党风廉政意见回复工作的暂行办法》，从信访、问题线索、党纪政务处分等方面仔细核查，召开监督执纪执法事项专题会议研究，防止“带病提拔”，同时，分析研判拟履新“一把手”的岗位职责、廉政风险点，发放专属廉政提醒函。2023年以来，共完成37批次1375人次的廉政审核，其中否决6人次，其他意见57人次，发放40份提醒函。

　　监督管理制度化。强化责任监督，制定《县委加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，围绕政策制定权、审批监管权、选人用人权等权力运行的关键环节，明确30条监督重点，压紧压实管党治党责任链。强化巡察监督，在巡前通报、个别谈话、巡察报告、巡察整改落实等各环节牵住“牛鼻子”，深挖背后责任缺失的问题。强化离任审计监督，对任职期间财务责任、管理责任和法纪责任等方面进行审计，对发现的问题严格核查处理，深挖细查。

　　风险防控制度化。深入解剖近年发生的严重违纪违法案件，综合研判廉政风险点，制定风险防控清单，制定《双牌县从严整治招投标（政府采购）领域“打牌子”“提篮子”行为的十条措施》等制度，达到“一问题一促治、一案件一促改”的治本功效，实现“惩、治、防”贯通融合、“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。

　　打好“感情牌” 强化家风培育

　　全员覆盖。举行“家庭助廉团团圆圆”主题活动，组织领导干部家属集中观看警示教育片，通过分享助廉经验、畅谈家风心得、宣读助廉倡议书、赠送廉洁书籍等形式，引导领导干部家属当好“加油员”“保障员”“守门员”“监督员”，做领导干部忠诚履职的“推手”、勤勉履职的“帮手”、廉洁履职的“护手”、依法履职的“助手”。

　　抓住关键。抓住“关键少数”的少数，举办“培育好家风，共建好家庭”活动，邀请财政、审计、工业集中区等17名重点岗位和领域的“一把手”家属代表参与“看”一幕廉政电影、“听”一个家风故事、“讲”一堂违纪小课、“谈”一次家教家风、“悟”一场清廉之美、“寄”一席廉政寄语等倡廉活动，在交流、分享、实践中教育引导领导干部家属常吹家庭“廉政风”，以好家风涵养好作风，进一步筑牢反腐倡廉的家庭防线。

　　模范带头。充分发挥组织优势，大力开展“三八红旗手”“最美家庭”评选等活动，发挥模范人物、典型家庭的示范引领作用，讲好清正廉洁的家庭故事，唤醒清廉建设的家庭力量，引导教育广大党员干部以清为美、崇德向善，厚植家国情怀，形成以廉润家、以爱兴家的良好氛围。

　　双牌县召开领导干部家属助廉座谈会