2023年以来，通道县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，以集中开展“三减三抓三聚”活动为重要抓手，紧扣“减负”和“赋能”等重点环节精准发力，有效提振干部干事创业精气神，让基层干有动力、干有方向、干有成效，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。

　　减会议、减考核、减留痕

　　凸显“新”的态势

　　减少会议。严控会议数量，推行“多会合一”，推动各级各部门做到能不开的不开，能合并的合并，能通过现场办公、工作提示、电话方式解决的不开会。严控会议规模，规范会议审批把关，减少“陪会”人员，让干部少“跑会”。严控会议质量，以解决问题为目的，以降低成本为前提，坚持开短会、讲短话，多说真话实话、少说空话套话，直奔主题、直击要害，让干部腾出更多的时间干事创业。2023年，全县性会议共召开87场次，相比2022年减少12场次，同比下降12.24%。

　　减少考核。突出结果导向，精准开展考核，让干部不在“谈考色变”。减少考核频次，结合实际制定下发《2024年度县级层面督查检查考核计划》，从严审批管理计划外的“督、检、考”，做到不必要的考核坚决不考核，“督检考”事项由去年的30项减少至今年的21项，同比下降43%。优化基层绩效考核评价体系，简化考核方式，改进考核程序，注重平时考核，把“四不两直”调研作为常态，既找问题又帮基层解决实际困难，坚决杜绝“材料出政绩”“以材料论英雄”等不良现象。镇村干部反映，考核检查规范了，能够抽出更多的时间入户解决问题了。

　　减少留痕。精简发文数量，加强发文定额管理，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”好文风，不搞上下一般粗，减少层层发文。严控加码台账，除上级考核必须台账外，不得建立其他资料台账。严格规范政务APP、微信群、QQ群管理，严防签到打卡、上传留痕、排名通报等“指尖上的形式主义”。截至3月底，全县发文数量同比减少17%。整合QQ工作群52个，微信工作群136个，注销临时和阶段性微信、QQ工作群85个，县级开发的政务类APP仅保留1个。

　　抓活动、抓项目、抓招商

　　强化“进”的攻势

　　大力抓活动。突出活动载体，经常性开展工会、党建、文化、民俗等各类活动，激发干部群众干事创业活力。按照花小钱办大事、办好事、办成事的原则，高水平承办湖南省乡村文化旅游节暨首届“村晚”示范展示活动、大戊梁歌会、中国户外健身休闲大会（通道站）暨湖南·通道侗族芦笙文化艺术节、侗年节等节庆活动，精心筹备70周年县庆系列活动和“通道转兵精神”研讨会、中国工农红军“通道转兵”90周年纪念活动，打好“节庆牌”，提升文旅品牌影响力。春节假期，推出“红色通道 好运侗乡”新春七天乐系列活动，吸引大批游客前来观光体验，全县共接待游客41.5万人次，实现旅游收入24420万元，同比分别增长150%和152.9%。

　　全力抓项目。结合通道实际，精准做好项目前期，谋划重点项目60个，总投资154.05亿元。县委主要领导多频次调研重点项目建设，及时解决影响项目推进的疑难问题。淮北矿业、广药集团等一批三类500强企业合作项目进入实质性实施阶段，“三馆一中心”、建制镇污水处理设施、万佛山侗寨非遗与民俗文化研学基地等11个项目基本竣工投用。聚焦40个县庆重点项目、25个省直部门对口支持项目，强化部门协作，做好要素保障，切实提高项目推进效率，确保项目早落地、早开工、早投产、早达效。

　　竭力抓招商。旗帜鲜明把招商引资作为“一号工程”，大力实施市场主体培育工程，健全奖励机制，激发社会各界参与招商引资的积极性和主动性。改进招商方式，发挥好招商代理人作用，集中优势资源合力招商，形成以县商科工信局牵头，县领导、重点经济部门、各产业小组协同作战、聚力攻坚的招商机制。着力优化营商环境，突出“一把手”招商、以商招商，持续推动湘商回归，组织召开“春暖通商”暨返乡创业恳谈会，邀请在外发展的通道籍企业家代表和乡贤代表共叙乡情、共话合作，现场签约招商项目8个，合同引资35.42亿元。

　　聚心、聚信、聚势

　　汇聚“拼”的气势

　　育强队伍“聚心”。抓实基层党员宣传教育，多层次教育引导党员干部坚定不移与党中央目标上同心同向，行动上同心同行。坚持凭实干实绩实效选人用人，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。2023年提拔重用实绩突出干部83人，职级晋升131人，提拔重用的县管干部60%来自项目建设、招商引资、乡村振兴、基层党建、社会治理等基层一线。

　　转变作风“聚信”。深入开展“贯彻二十大、锚定新目标、奋力闯创干”活动，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风。坚持“四下基层”制度，主题教育期间县级领导干部下访接访72次，解决群众信访问题诉求138个，结合走找想促活动收集调研问题1011个，办结率100%。通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，提升工作效能，持续增进干群互信。在怀化市各县（市、区）中率先开展“躺平式干部”专项整治，谈心谈话1449人次，开展结对帮扶1244人，批评教育、警示约谈、诫勉79人，免职和调整岗位3人，立案6人，纪律处分9人，干部作风持续向好。

　　深化改革聚势。积极融入国家和省市战略，自觉在服务全省、全市对外开放大局中找准定位，以高水平开放促进高质量发展。扎实推进9类25大项重点改革，放管服、一件事一次办、证照分离等集成化改革取得实效，107项民生服务事项实现“跨省通办”，“互联网+政务服务”网办率99.56%。加快融入怀化国际陆港建设，出台融入怀化国际陆港发行专列奖励办法，开行国际陆港通道专列7.28列364个标箱，超全年任务82个百分点，实现外贸进出口总额1.33亿元，增长198%。2023年推动高质量发展成效获省政府真抓实干激励。