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近年来，未央区积极探索新录用公务员培育和管理办法，聚焦新录用公务员成长起步期的特点和需求，通过思想淬炼、业务训练、帮带锤炼、实践锻炼等措施，...
近日，中山市召开中山国际人才岛建设暨“深中人才通”工作推进会，会上发布《中山国际人才岛实施“湾区新地标”十大专项行动》（下称《专项行动》），围绕人才体制机制改革、港澳青年人才交流合作、人才服务工作...
近年来，四川按照强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度的工作思路，大力实施干部教育培训质量提升行动，扎实开展大规模、体系化、全覆盖教育培训，为治蜀兴川事业发展培养造就了一支高素质干部队伍。 聚焦...
电商不仅可以帮助群众脱贫，而且还能助推乡村振兴，大有可为。近年来，潮州市饶平县把握农村电商发展机遇，以农村电商人才引育为支点，促进创新链、产业链、资金链和人才链融合发展，撬动传统农特产业、电商行业...
近年来，四川江油市坚持把平时考核作为推动公务员队伍建设的重要抓手，围绕“指标体系、实绩考评、结果运用”三方面积极探索、精准发力，稳步推动公务员平时考核工作提质增效，以考促干激发公务员干事创业内生动...
今年以来，衡阳市南岳区委组织部从人才选拔、考察考核、机构改革、晋升分流四个方面发力，以“四个坚持”，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 坚持适才适用，用好“千里马”。一方面精挑细选。始终...
近年来，江永县围绕后继有人这个根本大计，大力实施年轻干部“瞪羚工程”，全力锻造一支政治素质好、综合素质高、业务能力强的瞪羚式优秀年轻干部队伍。 精准滴灌，锻造思想政治过硬的“尖兵”。聚焦深入学习...
今年以来，炎陵县委组织部采取一系列创新举措，全面提升干部人事档案管理水平，为干部队伍建设注入了新的活力。 强化管理意识，构建责任体系 深刻认识干部人事档案管理的重要性，多次与人社局、教育局、卫...
双牌县着力从“选、育、管、用”四个环节上下功夫，全力抓好公务员政治能力、教育培训、日常管理和选拔使用，打造“全链条”管理模式，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。 坚持标准严格“选”。始...
近年来，凤凰县树立起“有为者有位，无为者让位”的选人用人导向，敢于较真碰硬、强化日常考核、创新管理方式健全干部能上能下机制，确保“有力有据”锻造高素质干部队伍。 敢于较真碰硬 在干部调整工作中...
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