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近年来,双牌县以绩效考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核方式改进、考核结果运用等关键环节下功夫,持续加强领导班子和领导干部队伍建设,提振干部干事创业精气神,不断推动县域经济社会高质量发展。 ...
近年来,道县大力实施“头雁领航”工程,始终把提高村干部待遇和保障水平作为强基固本的重要举措,注重政治上关心、精神上激励、待遇上保障,让村干部经济上有“甜头”、事业上有“奔头”、保障上有“靠头”,全...
为进一步提升机构编制管理的科学化、规范化水平,岳阳县委编办认真落实用编计划管理制度,有效盘活编制资源、改善人员结构、促进事业发展,切实提升编制资源使用效益。 坚持强化“三量管控”,有效盘活编制资...
为解决村级后备力量储备不足、质量不高的问题,今年以来,青海省刚察县大力实施村级后备力量“孵雁”行动,通过精准选人、导师帮带、现场练兵等方式,壮大村级后备力量队伍,提升服务群众能力水平。 坚持...
近年来,福建泉州市发挥“晋江经验”发源地优势,深入实施“探源计划”,加强理论研究和课程体系建设,大力推进“晋江经验”现场教学点建设,着力筑牢党员干部爱拼敢赢的思想根基。 擦亮教学名片。开展“...
桂东县坚持在总量严控的前提下,大力优化教师编制资源配置,用好用活中小学教职工编制,助推全县教育事业均衡协调发展。 合理配备,让管理“优”起来。出台《桂东县中小学校机构编制管理办法(试行)》,坚持...
近年来,湘乡市坚持将选调生培养管理作为干部队伍建设的重点工程,创新建立提出“三链管理”模式,持续提升选调生政治能力、专业素养和履职本领,助力选调生在基层“墩苗”历练中成长成才。 打通“派教带”链...
近年来,礼泉县为提升公务员管理效能,不断在招录选用、教育培训、奖惩激励上下狠功夫,切实激发全县公务员干事创业、担当作为热情,激活干部队伍“一...
3月25日,湛江召开人才工作提质年行动部署会议,贯彻落实全省高质量发展大会、市科技创新推动产业高质量发展大会精神,扎实推进人才服务保障“百千万工程”,总结近年来人才工作,部署人才工作提质年重点工作...
今年以来,四川攀枝花市西区进一步完善领导干部变动交接工作,创新设置一周交接核查期、一月工作过渡期,引导领导干部一任接着一任干。 突出快办快结、一周时限要求,纪检监察和巡察、应急、审计、信访等部门...