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深圳福田：做实干部平时考核

　　近年来，深圳市福田区在指标设置、评价方法、场景应用上下功夫，做深做实干部平时考核，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。　　出台日常考核评价办法，将全区约1500名公务员全部纳入平时考核对象，按...

　　“干部考核要把功夫下在平时。”为着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，近日，云浮市新兴县出台《关于进一步激励广大干部在融湾发展中担当作为的十条措施（试行）》，激励干部队伍干事创业。　　近年来，...

　　2023年的最后冲刺阶段，禅城振奋精神，重整行装再出发。　　日前，佛山市禅城区召开全区组织工作会议暨锻造“禅城铁军”纵深推进会议，吹响了纵深推进锻造“铁军”工作的集结号和冲锋号。　　作为佛山中心城...

　　为引导党员干部监督员规范、高效、公正地开展监督工作，今年以来，广州市白云区实施《党员干部监督员工作实施办法（试行）》，全面规范党员干部监督员的监督范围、工作职责、监督方法，进一步加强对全区党员干部...

　　　　2022年以来，东营市利津县聚焦年轻干部“学习力、适应力、执行力、耐受力、创新力”五个方面，构建“五看、四评、双培”考察识别培养工作机制，精准研判年轻干部培养潜力和发展方向。　　“五看”明确考...

　　　　　　（中共平阴县委组织部）原文链接：http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/gbgz/gbxbry/20230324/2857153.html[免责声明] 本文...

　　　　2022年以来，德州市宁津县突出抓好年轻干部培养锻炼工作，实施年轻干部培育“雏鹰引航”工程，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，推动年轻干部到实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。　　精选十条赛道，...

　　　　德州市平原县坚持把培养选拔年轻干部作为战略性任务、基础性工程来抓，创新建立“选育管用”全链条工作机制，有效破解培养不够、急用现找、降格以求问题，推动干部青蓝相接、薪火相传，打响了“善创新、敢担...

　　　　2022年以来，德州市临邑县聚焦年轻干部源头储备、精心培养、选贤任能等关键步骤，构建选育管用“生态链”，坚持严管厚爱相结合，激发干事创业原动力，为县域经济社会高质量发展储备了一支可堪重用的“生...

　　　　　　　　（中共济南市历城区委组织部）原文链接：http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/gbgz/gbxbry/20230619/2859667.html[免责声...