为引导党员干部监督员规范、高效、公正地开展监督工作，今年以来，广州市白云区实施《党员干部监督员工作实施办法（试行）》，全面规范党员干部监督员的监督范围、工作职责、监督方法，进一步加强对全区党员干部的全方位管理和经常性监督。

　　目前，白云区已选聘604名党员干部监督员，其中单位推荐534名、定向邀请60名、社会招募10名。根据《实施办法》，监督范围方面，依据监督员的不同产生方式，综合考虑从事行业、常驻地域、阅历履历等因素，分别确定重点监督范围，充分发挥监督员置身其中、情况熟悉的优势，让党员干部时刻感到监督就在身边。工作职责方面，主要包括宣传贯彻干部监督政策规定，监督各单位政治生态建设、选人用人工作、领导干部作风，监督党员干部“八小时以外”的生活圈、社交圈，以及发现政治过硬、本领高强、担当作为、清正廉洁、群众公认的好干部等7个方面内容。监督方式方面，明确查看公开资料、实地参与活动、日常交流了解、关注社情舆情等4种履职方法，同时赋予党员干部监督员一定权限，为监督发现问题线索和提出意见建议提供保障。此外，精心组织专题业务培训，进一步提高党员干部监督员业务素质和履职能力。

　　建立问题线索“发现—报送—处置—反馈”闭环工作机制，提升党员干部监督质效。监督员掌握的信息可以通过电话、传真、来信、来访、电子邮件、微信6条报送途径上报至区委组织部。对党员干部监督员报送的问题线索和意见建议，按干部管理权限分级办理、限期办结、及时反馈，并将监督情况作为领导班子考核、单位绩效考核和干部提拔晋升、评优评先的重要依据。截至目前，累计反馈信息1100余条。