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顺义区马坡镇“三举措”建强村级后备干部队伍

　　　　顺义区马坡镇始终坚持“乡村振兴，关键在人”的理念，通过党建引领、完善链条、搭建平台，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。　　坚持党建引领，筑牢干部储备“蓄水池”　　压实工作责任，结合当前村级后备干部...

　　　　为深入开展在职党员志愿服务活动，丰台区青塔街道结合“双报到双服务双融入”工作机制，挖掘在职党员潜力，推动在职党员常态长效参与社区治理。青塔街道党工委以党建引领基层治理为核心，引导党员干部主动下...

　　　　加强组织领导，统筹谋划推进。严格落实市委关于干部考核工作的部署要求，区委组织部召开部务会专题研究干部选拔任用“一报告两评议”工作，对时间安排、测评内容、测评方式、人员安排等做出统筹部署，确保平...

　　　　海淀区委党校西三旗街道分校坚持绘好“一点两线三面”，把准教学方向，丰富教学形式，拓展教学覆盖，切实推动党员教育培训见行见效。截至目前，累计开展各类教育培训310余期，覆盖党员16万余人次。　　...

　　　　顺义区空港开发公司党委始终把锻造优秀年轻干部队伍摆在突出位置，围绕“三学并重”“多平台并用”、监督管理三方面，着力打造一支契合公司发展需要、综合素质优良的优秀年轻干部队伍，为公司发展提供人才保...

　　　　顺义区仁和地区党委坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的出发点和落脚点，在选优、育强、用好、严管村级后备干部方面探索有效路径，努力打造一支素质优良、作风过硬的村级后备干部队伍。　　规范制度挖掘人才　...

　　　　石景山区金顶街街道坚持以学促干、以干践行，在提升知识素养、创新学习方式、增强工作本领上下功夫、出实招，为打造符合时代需要的高素质年轻干部队伍添能蓄势、铺路搭桥。　　聚焦学习内容“需求点”优化教...

　　　　突出事业需求，建好干部队伍“蓄水池”。一是加强“源头储备”。源头储备是做好年轻干部工作的基础，坚持把功夫下在平时，持续扩大选人视野，保障“水源充足”。聚焦乡村振兴、基层治理等紧缺专业干部需求，...

　　为全面从严从实抓好党员队伍建设，让党的“红色细胞”更富生机活力，洛浦县精心描绘“点线面”立体式的党员教育培训蓝图，不断提升党员教育培训实效。　　“点”上发力，阵地建设强保障。坚持把阵地建设作为党员...

　　近年来，新疆把持续深入开展“学习身边榜样”活动作为加强党员教育工作的重要抓手，通过选树榜样典型、创新学习载体、增强学用质效，教育引导广大党员学榜样、当先锋。　　强化政治把关，让榜样立得住。始终把学...