专稿：近年来，含山县积极树牢“引育用”全链条发展思维，坚持以识才的慧眼、育才的良方、用才的胆识充分盘活乡村振兴人才资源，释放人才引擎的强劲动力，为乡村振兴赋能添彩。

　　多维引才，以“夯基垒台”促“好戏连台”。持续优化引才政策，修订出台《进一步吸引人才促进高质量发展的若干措施》《关于兑现乡村振兴一线优秀人才相关补贴的操作细则（试行）》等政策文件，对投身在乡村振兴一线工作的优秀人才，发放安家补贴、住房补贴，解决人才干事创业后顾之忧。加大引才平台建设，2023年成功申报省级农业产业化龙头企业3家，目前全县现有市级以上农业产业化龙头企业45家，其中省级9家，市级36家。同时，指导村集体、合作社与高校、产业研究院等签订合作协议，厚植乡村人才振兴发展沃土。

　　科学育才，从“单向培养”到“双向奔赴”。加强农村实用人才培育，依托县委党校、县人力资源服务中心、县农广校等单位开展人才培育，通过“点、网、面”结合的方式，让各类乡村人才学到知识、学到技术，不断提升综合素质能力。加强高素质农民培育，结合该县农业产业发展实际，研究制定《含山县高素质农民培育工作实施方案》，围绕该县主导产业和特色产业，开展粮食生产、油料生产等专业全过程培训，截至目前，已培育高素质农民250人，其中经营管理型150人、技能服务型100人。加强专业技术人才培育，对标乡村振兴人才职称评选要求，以“探究式”课堂为载体，开展专业素质能力提升行动，并组织各类乡村振兴一线人才参与评审。截至目前，共18人获评乡村振兴高级职称人才，122人获评乡村振兴中级职称人才，279人获评乡村振兴初级职称人才，为全力助推乡村振兴事业发展注入强劲动力。

　　事业用才，让“天生我材”变“人尽其才”。加大选派帮扶力度，加强科技特派员选派工作，目前已实现95个行政村全覆盖。2023年以来，科技特派员入村指导2600余人次，组织开展各类技术培训135场，培训人数达9400余人，为乡村振兴提供有力的科技人才支撑，助力地区农业增效、农民增收、农村发展。注重评选激励，截至目前，共评选“乡村振兴一线优秀人才”160余人，并及时兑现安家补贴，让基层人才干事“后劲十足”。评选2023年优秀农村实用人才和“乡村振兴”带头人各10名，对生产型、经营型、技能服务等各类人才评选表彰，切实发挥示范引领效应，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为县域乡村振兴提供坚实人才支撑。