去年以来，安徽宣城市为加强招商干部队伍建设，开展招商引资一线干部专项考察识别，激励全市干部为经济高质量发展竞相担当。

　　研究制定专项考察方案，市委组织部、市投资促进局抽调相关人员组成考察组。通过谈话调研、实地走访、查阅资料等方式了解掌握经济发展一线领导班子和领导干部现实表现、具体事例。重点了解干部在招商引资一线中的工作绩效以及政治素质、宗旨意识、全局观念、政策水平、工作作风等实际表现。目前，已对80名专职招商干部开展招商引资一线考察识别。

　　注重在招商引资一线发现、使用干部，把招商引资成效作为评判招商干部表现的主要依据之一，通过专项考察进一步梳理相关部门大事要事、重点项目、具体负责干部以及发挥作用情况，形成重点任务完成情况和干部表现评价材料，真正做到以实绩论英雄，以实干求实效。对招商实绩突出的人员，同等条件下优先评先评优、提拔使用或晋升职级。目前，已对招商实绩突出、作风扎实的25名干部进行提拔使用或晋升职级，对于招商成果不明显、工作暂未打开局面的10名干部，进行谈话提醒，明确组内经验丰富的干部予以结对“一对一”帮带，并将其纳入下一步干部教育培训计划班次，针对性地予以培训。