专稿：近年来，六安市霍邱县紧紧围绕“抓党建 促发展”工作理念，紧紧围绕钢铁产业链党建联盟为切入点，推动组织堡垒建在“链”上、协同发展融在“链”上、服务保障抓在“链”上，让全县党建工作与非公企业发展深度融合，助推非公企业高质量发展。

　　强化党建引领，锻牢“组织链”。积极推进新业态新就业群体党建工作，发挥行业主管部门优势，成立专项工作领导组，建立新业态新就业群体党建工作议事协调机制。依托外卖站点、社区党群服务中心、电商大厦等活动场所，设立暖“新”之家，为新业态就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、应急医疗等保障服务，通过解决“小问题”，彰显“大关怀”，不断增强新业态新就业群体对党组织的认同感和归属感。找准党组织发挥作用切入点，将党建工作有机融入非公企业生产经营，实现党建强发展强。链接企业“需求端”和部门“供给端”，建立议事协调机制、“党建+企业问题清零”机制，有效解决企业在发展过程中方面遇到的实际困难。积极搭建平台载体，设立“党员示范车间”“党员示范班组”“党员责任区”等281个，把“链”上企业党员职工的先锋模范作用与企业生产经营有机融合起来，调动广大“链”上企业党员职工勇当产业的“研究员”、项目的“攻坚手”、创新的“驱动者”。

　　突出协同互补，打造“融合链”。搭建“蓼聊下午茶”“企业家座谈会”平台，通过企业家相互沟通，分享交流项目招引、企业经营、创新发展等方面的经验成果，推动联盟内外企业同频共振、抱团作战。截至目前，组织推动大昌矿业等公司党员职工积极参与公司技术攻关，发明实用专利28个，有效提高企业市场竞争力。坚持党建与经济工作紧密结合，指导开发区工委编制《霍邱经济开发区钢铁产业链党建联盟项目实施方案》，搭建起“1+1+X+N”产业链党建工作组织架构，把企业党建做在产业链上、做在项目上、做在创新上，培育出“红色熔炉”党建“微品牌”，使党建工作与产业发展相融共生、同频共振。积极建立党建联盟联席会议制度，让“链主”企业牵头“链”上企业，确保每季度召开一次联席会议，平等协商、共同解决产业链内重要事宜，探索推行轮流“坐庄”机制，轮流主持开展联盟内活动，提高钢铁产业链党建联盟共建质量。2023年以来，先后召开联盟联席会议2次，筹办联合活动4场。

　　聚焦助企发展，优化“服务链”。按照“可学习、可借鉴、可复制、可推广”的原则，全面推动非公党支部标准化建设，集中打造一批示范样板，先后为100个非公党建基础较好、有培育潜力、工作成效佳的党组织悬挂统一品牌标牌、制度牌等，夯实非公企业党建基础。常态化开展“送政策进企业”“千名干部联万企”等活动，通过推行“企业点单、部门服务”工作机制，由开发区工委牵头，相关涉企部门参与，在项目招引、营商服务、规划建设、安全护航、法治保障、党群共建等方面需求及时收集汇总，目前，通过党建联盟平台，帮助企业解决发展困难120余个。结合“问题帮办、助企发展”主题活动，组织动员非公党建指导员深入企业生产一线，为企业、职工协调解决各类问题，打通政企互通“最后一米”，形成闭环服务链。截至目前，已组织全县115名非公党建工作指导员入企走访调研530余次，累计帮助协调解决职业技能提升、子女入学教育等问题诉求110余件，助力企业跑出发展“加速度”。