专稿：近年来，萧县通过把牢政治“方向盘”、当好发展“推车手”、打好服务“特色牌”，持续激发园区党建“红色动能”，推动形成非公企业高质量发展新局面。

　　把牢政治“方向盘”，增强非公企业凝聚力。组建功能新材料产业链党委，完善“县委非公工委－开发区党工委和产业链党委－非公企业党组织”三级组织框架，建立产业链党建联盟理事长单位和轮值主席单位双牵头、联席会议、责任清单、区域协同和汇报反映等5项运行机制。制定“阶梯式”党组织分类管理办法，按照“集中规范、主题实践、品牌孵化、示范引领”4步培育法，在开发区选树“示范型”党组织7个，“稳健型”党组织2个。大力实施“千企联千村”攻坚试点项目，充分发挥党组织凝聚作用，通过非公企业党组织与村党组织党建共建、活动共办、要素共享，实现企业发展和乡村产业发展同频共振。目前全县56个行政村与园区内优质企业达成党组织联建。

　　当好发展“推车手”，提升非公企业战斗力。将党性观念强、懂经营、会管理的党员选拔到企业高层担任重要岗位，推动党组织与管理层“双向进入、交叉任职”，形成重大事项由党委参与决策、决定事项由党支部牵头落实的工作机制。以非公党建指导员“七项行动”为抓手，在园区、产业链等一线，建成9个实体化党建工作指导站，选优配强39名专职指导员，通过组织联建促基础提升、队伍联训促思想凝聚、载体联创促活力提升、服务联办促作用发挥、发展联动促深度融合“五联五促”工作法，清单式、项目化推动工作落实。依托综合性非公党建实训基地，定期举办非公企业党组织书记、党建指导员培训班，围绕“课堂教学+实务演练+现身说法”3大类6个方向精心设置师资库、观摩点，打造“红领讲师”团队5个、精品课程36个，集中轮训950余人次。

　　打好服务“特色牌”，激活非公企业创新力。聚焦政策资金、评优评先、教育培训等企业关注“热点”，制定《党建惠企政策指南》，发动各级党员干部、党建指导员组建访企、包企、驻企固定服务队，引导涉企主管部门成立“助企帮帮团”“园区红管家”“三师服务团”等流动队伍，为园区企业提供“全天候”“保姆式”精准服务。设立园区全程代办服务中心，整合指导站、主管部门、园区、金融机构资源，建立“企业反馈、党委吹哨、部门报到”响应机制，实时收集企业诉求清单，通过“一单送达、四方通办”累计为企业提供咨询服务500余人次、办结“吹哨”事项43件。探索新业态新就业群体党建工作机制，举办“最美新就业形态劳动者”评选活动，分片区、分领域搭建“暖心驿站”“司机之家”等服务阵地，为快递、外卖行业从业人员提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务。（黄修民 王司阳）