蓝山县始终把抓基层党建工作述职评议考核作为压实管党治党政治责任的重要抓手，通过严审细核、严评细测、严督细查，做到“真述亮成绩、真评摆问题、真改明方向”，确保“述出责任、述出担当，评出压力、评出导向，改出实绩、改出成效”，确保党建述职评议工作抓实见效。

　　严审细核，做到“真述”。始终坚持以“真述”为切入点，客观实在“不美颜”。高位谋划明目标。根据省市述职评议考核有关工作要求，结合蓝山县工作实际，制定下发《关于扎实做好2023年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作提示》，围绕“谁来述、述什么、怎么述”做了明确要求，为各基层党组织书记撰写述职报告、晾晒“家底业绩”指明了方向，确保述深述透述实。精心组织掌实情。县委组织部门对述职评议考核对象抓基层党建工作实绩进行考核，结合日常调研督导、征求领导干部意见等，及时梳理汇总、综合研判，掌握述职评议考核对象的实际情况，为述职评议考核提供依据。从严审核保质量。述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，所有的乡镇党委书记与部分县直单位党组织书记进行现场述职，其余单位党组织书记进行书面述职。为防止述职报告讲成绩浓墨重彩、讲问题一笔带过、讲打算空洞乏味，县委组织部门对照工作要求严格审查述职内容是否漏项、查找问题是否到位、下步打算是否有效，紧盯“跑题、偏题、漏题”现象以及“空、虚、缥”问题，提出针对性的修改意见，直至挤干“水分”、亮出“干货”，确保述职内容数据精准、不虚不空。

　　严评细测，做到“真评”。始终坚持以“真评”为关键点，切脉问诊“不遮掩”。述职汇报“答题”。要求各基层党组织书记重点围绕履行“抓党建第一责任人”情况，在述职汇报时把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策，以亮点数据为支撑，讲好履职成效，直戳“穴位”为原则，说清存在问题，以问题整改为重点，明确工作打算，切实答好履行基层党建责任这道“考题”。精准点评“阅卷”。采取“一述一评”的方式，由联系分管的县委常委或县人大、县政协的主要领导对现场述职的13名乡镇党委书记和5名县直行业系统党（工）委（党组）书记进行逐一点评，做到“真点问题”“点真问题”，帮助述职对象看清差距、正视问题、找准坐标、明确方向，在“咬耳扯袖”“红脸出汗”的同时，也为推动基层党建工作起到了“把脉开方”的效果。现场测评“打分”。将测评分为“好、较好、一般、差”四个档次，由县委常委、县委党建工作领导小组成员、县委组织部部务会成员和县委基层党建办主任、县委巡查组组长根据现场述职情况、日常履职情况，采取无记名方式进行民主测评，确保测评结果客观公正，“考”出实效。

　　严督细查，做到“真改”。始终坚持以“真改”为发力点，狠抓落实“不打折”。强化整改落实。综合基层党建述职评议反馈问题、全县基层党建工作普遍存在的共性问题以及各部门各乡镇的个性问题，逐一列出问题清单、责任清单、任务清单，及时制定整改方案、细化工作举措、抓实整改提升，推动真抓实改、落地见效，坚决防止问题“年年述、年年改、年年在”。强化督导问效。健全完善党建工作常态化调研指导机制，坚持深入基层、深入实际、分类指导，实行问题整改“销号”制度，强化督导检查，对问题整改情况进行跟踪调度，做到督促指导从严、跟踪问效从严、责任追究从严，确保问题逐个整改销号、见底清零。强化结果运用。明确将抓基层党建工作情况纳入领导干部和领导班子年度考核的重要内容，把抓基层党建工作情况作为评价党组织书记和领导班子政治强不强、实绩好不好、作风实不实、履职行不行的重要标准，进一步压实基层党组织书记抓党建工作主体责任，不断推动基层党建工作全面提升、全面过硬。