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遵义市红花岗区：“三链赋能”村（社区）干部队伍提质

　　近年来,红花岗区牢固树立大抓基层鲜明导向,严格落实基层基础“强双基”总体要求,坚持把“提质”作为加强村(社区)干部队伍建设的重要抓手,聚焦培训、培养、培育三个环节协同发力,有力推动干部队伍强基提能...

　　　　专稿：今年以来，宿州市埇桥区积极拓宽年轻干部教育监督渠道，结合年轻干部自身特点，在“警示教育、日常管理、严管厚爱”三方面精准发力、综合施策，推动年轻干部教育监督工作走深走实。　　　　聚焦警示教...

　　　　专稿：近年来，怀宁县坚持把干部监督工作作为落实对干部严管厚爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断健全干部监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力...

　　为着力提升村（社区）党组织书记政治定力、理论功力和履职能力，桃源县坚持将教育培训作为重要抓手，进一步办好办实村（社区）党组织书记培训班，充分发挥“头雁”引领作用，切实为基层赋能增效。　　　　县委书...

　　今年以来，湘乡市深入推进党建引领基层治理，坚持以“支部建在网格上”为支撑，以健全党组织领导的自治法治德治相结合的基层治理体系为抓手，持之以恒做深做实片组邻“三长制”，着力提高基层治理体系和治理能力...

　　“敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务。”湖南省各级关工委深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，把崇文重教、助学兴学摆在重要位置，持续30多年深入开展助学活动，在帮助...

　　近年来，江永县在推进乡村全面振兴的征程上，探索推行品牌培育、路线创建和资源转化等策略，以“党建+乡村旅游”的模式，实现了乡村旅游的蓬勃发展和乡村经济的全面提升。　　品牌融合，打造乡村旅游新亮点。充...

　　株洲市荷塘区合泰、富家垅片区作为湖南省最大的服饰加工基地，占地1.2平方公里，拥有1800多家小型服饰加工厂。以往，服饰产业工人把这里当成“淘金”宝地，追逐订单流动，逐渐暴露出流动党员分布范围广、...

　　民生无小事，枝叶总关情。随着社会的发展，不少小区“老龄化”“空心化”等问题层出，如何利用有效的资源，让老年人“足不出户”实现养老，一直是基层治理迫切需要解决的难题。近年来，长沙市芙蓉区东屯渡街道分...

　　株洲市芦淞区服饰市场群毗邻株洲市火车站，涵盖38个专业市场，吸纳近10万从业人员，历经数十年发展，已成为中南地区服饰集散重镇。近年来，芦淞区以党建为引领，推动服饰产业与党建工作深度融合、协同发展，...