近年来，临湘市委两新工委大力推进新业态、新就业群体党建工作，以组织强根基，以服务强保障，以融入促治理，有效推动临湘新业态、新就业群体参与社会治理，贡献发展力量。

　　建强党的组织，筑牢红心向党根基

　　抓覆盖，加强党的领导。成立电子商务、物流运输、小区物业和互联网4个新业态行业党委，将商务粮食局、交通运输局、市场监督局、网信办等单位纳入市委两新工委成员单位，进一步健全市委两新工委抓总，成员单位、行业党委具体负责，镇街及园区兜底管理的党建工作体系。加大工作摸排，2023年以来在新业态领域新建党支部5个，发展党员9名。以党建带群建，对6个不具备组建条件的企业及平台，根据不同特点建立工、青、妇群团组织。

　　促结对，凝聚工作合力。市委两新工委、市直机关工委牵头，出台《关于开展党建引领聚合力、“四联四促”助发展的实施方案》，推动市直机关单位与新业态企业结对共建，建立“问题搜索-协调解决-反馈回复”闭环机制，通过精准对接解难、党员双向培优，切实提升共建实效。

　　强指导，提升党建标准。重新修订出台《中共临湘市委两新工委党建指导员管理办法》，进一步健全完善党建指导员联系指导制度，注重从商务粮食局、市场监督局、交通运输局、电商、物流行业党委等业务主管单位、监管单位、行业党委选派党建指导员，强化一对一指导，提升企业党组织业务水平，增强党建引领力。

　　优化服务举措，夯实关爱如家保障

　　打造暖心港湾强阵地。整合总工会、团市委、城管、住建等多方力量，在临湘市区建成党群暖心驿站46个、货车司机红色之家5个、电商综合服务中心1个，构建出完整红色站点服务体系，全方位无死角为外卖、快递小哥、环卫工人等提供歇脚充电、饮水热饭、医疗救急、维权帮扶等暖心服务。通过完善管理制度、建立服务台账、拓展功能作用，据统计，暖心驿站、红色之家累计服务户外劳动者、新就业群体8900多人次。

　　开办暖心课堂强素质。依托职业院校和专业培训机构，对新就业群体实施素质提升工程。通过市委组织部整合服务资源“下沉”，推动交警部门在快递、外卖行业开展安全出行、平安建设业务培训3期445人次；总工会针对新就业群体开展心理辅导、维护权益等专题活动2场168人次，举办“一户一产业功能”培养工程培训班2期120人次；商务粮食局依托职业高中举办全市电商技能培训班7期760人次；人社局组织开展职业技能培训40期1800人次。

　　举办电商技能培训暨“一村一电”电商人才培训班

　　落实服务举措强保障。联合人社、总工会、商务粮食、交通运输、工商等部门，实施新就业群体关爱行动，建立新业态、新就业群体困难人群专项救助工作机制，完善行业内基础保险保障，实现基层网点快递、外卖小哥人身意外伤害保险购买全覆盖。2023年以来，临湘市发动35家爱“新”企业和商家，开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”8场次，为200多名快递、外卖小哥等户外工作者提供饮品及各类生活物资6万多元。

　　市总工会组织爱心商家为户外劳动者开展义剪活动

　　融入基层治理，发挥凝“新”聚力作用

　　参与文明创建。结合创建全国文明城市工作，积极引导新业态、新就业群体党组织结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展“践行四亮风帆劲，文明创城我助力”行动，充分发挥新业态群体工作优势，快递员、外卖员宣传交通文明出行，环卫工人宣传垃圾分类知识，网红主播宣传文明旅游、移风易俗内容，引导新业态群体立足岗位作贡献。

　　结合志愿服务。市委组织部把志愿服务作为发挥“新新”群体作用的重要途径，积极推动新就业群体参与志愿服务，积极响应“小区吹哨，党员报到”活动，主动报到参与“文明创城、爱心帮扶、安全巡逻、政策宣传”等志愿活动。依托党群暖心驿站，发动青创会、青年志愿者协会、商贸市场商会、中雅医院等爱心社会组织，联合新业态党支部开展义剪、义诊、文明劝导等志愿活动15场。

　　融入社区治理。积极推动新业态与社区开展支部联建活动，搭建新业态从业人员与社区党组织联动机制。发挥新业态从业人员优势，聘任19名快递小哥、6名外卖员担任社区“流动网格员”，累计收集有效线索217条，协助解决矛盾纠纷23件。举办并评选出临湘市“红色物业”5个，以党组织推动物业企业服务提质，发挥物业党员在风险排查、矛盾化解、志愿服务等方面作用。